En este articulo
La segunda visa de trabajo de EE. UU. entre las visas de no inmigrantes es la visa H-2. La visa H-2 está diseñada para dos tipos de trabajadores:
- Trabajadores agrícolas temporales con la visa H-2A
- Trabajadores temporales no agrícolas con visa H-2B
La visa H-2A está dirigida a quienes trabajarán en trabajos agrícolas temporales o estacionales. Por estacional, esto significa que el trabajo está dentro de un período de tiempo o evento específico. Por temporal, significa que la obra no demora más de 1 año en completarse.
En base a esto, los empleadores en los EE. UU. que tienen granjas, empresas agrícolas o corporaciones, pueden contratar trabajadores agrícolas de países extranjeros. Estos trabajadores agrícolas ayudarán a los empleadores con trabajos relacionados con la agricultura durante un período de tiempo específico.
No hay límite para las visas H-2A. Esto significa que cualquier persona que solicite la visa y obtenga la aprobación puede ingresar a los EE. UU. para trabajar y no hay restricciones sobre cuántas personas pueden emplearse en este trabajo.
| Brunéi | Bulgaria | Canadá | Chile |
| Colombia | Costa Rica | Croacia | Republica checa |
| Dinamarca | República Dominicana | Ecuador | El Salvador |
| Estonia | Etiopía | Fiyi | Finlandia |
| Francia | Alemania | Grecia | Granada |
| Guatemala | Haití (eliminado) | Honduras | Hungría |
| Islandia | Irlanda | Israel | Italia |
| Jamaica | Japón | Kiribati | letonia |
| lichtenstein | Lituania | luxemburgo | macedonia del norte |
| Madagascar | Malta | Moldavia | México |
| Mónaco | montenegro | Nauru | Los países bajos |
| Nicaragua | Nueva Zelanda | Noruega | Panamá |
| Papúa Nueva Guinea | Perú | Paraguay | Polonia |
| Portugal | Rumania | Samoa (eliminado) | San Marino |
| Serbia | Singapur | Eslovaquia | Eslovenia |
| Islas Salomón | Sudáfrica | Corea del Sur | España |
| San Vicente y las Granadinas | Suecia | Suiza | Taiwán* |
| Tailandia | Timor Oriental | tonga | pavo |
| Tuvalu | Ucrania | Uruguay | Vanuatu |
¿Quién puede solicitar una visa H-2A?
Los beneficiarios de la visa H-2A son empleadores agrícolas estadounidenses y empleados extranjeros. Cualquier propietario de una granja estadounidense que necesite trabajadores adicionales califica para iniciar el proceso de visa H-2A para trabajadores extranjeros. Deben cumplir los siguientes criterios:
- Los puestos de trabajo que ofrecen deben ser trabajos agrícolas temporales y estacionales.
- Mostrar que los trabajadores estadounidenses no están dispuestos, calificados, capacitados o disponibles para trabajar en esos puestos
- Demostrar que al contratar trabajadores extranjeros no afectarán negativamente los salarios y las condiciones de trabajo de los empleados estadounidenses en el mismo sector.
- Tener los documentos necesarios y las aprobaciones de la petición.
Además de los empleadores, también existen condiciones para los empleados. Las condiciones para calificar para una visa H-2A como empleado son:
- Encuentre un trabajo de un empleador estadounidense que ofrezca trabajo agrícola temporal
- Demostrar que tienen la intención de regresar a su país de origen después de que expire la visa
- Ser de determinada nacionalidad. No todos los trabajadores agrícolas de todos los países pueden venir a trabajar a los Estados Unidos. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) ha determinado la cantidad de países desde los cuales se pueden contratar trabajadores H-2A. Estos países se enumeran a continuación:
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Sin embargo, si un empleador estadounidense quiere contratar a un trabajador agrícola de un país que no está en la lista, deberá realizar algunos trámites, como:
- Envíe una solicitud por escrito al DHS
- Identificar a los trabajadores extranjeros por nombre, fecha de nacimiento, país de nacimiento y país de ciudadanía
- Presentar prueba de que EE. UU. se beneficia al otorgar una visa H-2A a los trabajadores
El DHS tendrá en cuenta la solicitud y podría actualizar la lista para incluir ese país si determina que a EE. UU. le interesa tener a ese trabajador en el país.
Se recomienda a los empleadores estadounidenses que están contratando trabajadores de países en la lista y fuera de la lista que presenten dos peticiones. Esto se debe a que tomará menos tiempo procesarlos si se separan en dos grupos.
¿Cuáles son los requisitos para los empleadores H-2A?
Los empleadores que quieran contratar trabajadores extranjeros para trabajos agrícolas temporales y estacionales deben seguir dos pasos:
- Obtenga la certificación del Departamento de Trabajo (DOL)
- Enviar petición a USCIS
- Cumplir con los requisitos del DOL
Si todos estos son aprobados por sus respectivas agencias, el solicitante o empleado puede iniciar la solicitud de visa. De lo contrario, si se niegan la certificación y la petición, el empleado no puede obtener la visa H-2A y no se le permitirá ingresar y trabajar en los EE. UU.
Certificación del DOL
El primer paso para obtener permiso para contratar trabajadores H-2A con fines agrícolas es obtener certificaciones del Departamento de Trabajo de EE. UU. Esto se puede hacer llenando los siguientes formularios:
- Formulario ETA-790 – Orden de Liquidación Agrícola y de Procesamiento de Alimentos (oferta de trabajo)
- Formulario ETA-9142A – Certificación de Trabajo Extranjero
El formulario ETA-790 debe enviarse a la Agencia Estatal de Trabajo donde se realizará el trabajo de 60 a 75 días antes de que el empleador necesite a los trabajadores agrícolas extranjeros. Este formulario junto con el ETA-9142A debe presentarse en el Centro Nacional de Procesamiento (NPC) de Chicago aproximadamente 45 días antes de que se necesiten los empleados.
Estos formularios se presentan para que el DOL pueda verificar las razones por las que el empleador estadounidense desea contratar empleados extranjeros. Quieren saber que el empleador no pudo encontrar trabajadores de los EE. UU. que pudieran hacer el trabajo y que los trabajadores no afectarán los salarios de los empleados estadounidenses.
La certificación es procesada por el NPC de Chicago y se comunica una decisión al empleador 30 días antes de que se necesiten los empleados. Si el DOL aprueba la Certificación de Trabajo Temporal, el empleador puede pasar al siguiente paso.
Enviar petición a USCIS
El segundo paso es solicitar al gobierno de los EE. UU. que permita la contratación de trabajadores extranjeros en una empresa estadounidense. Esto se hace presentando el Formulario I-129 a USCIS. El formulario lo presenta el empleador y se paga una tarifa si se pagan $ 460 por él. Los empleadores deben presentar el Formulario I-129 para cada empleado que tengan la intención de contratar.
USCIS revisa el I-129 y se devuelve una respuesta al empleador. Si USCIS aprueba la petición, entregará un Formulario I-797, lo que significa que el empleado puede comenzar a solicitar la visa H-2A y puede trabajar en los EE. UU.
Cumplir con los requisitos del DOL
El Departamento de Trabajo tiene más requisitos para los empleadores para que puedan contratar trabajadores extranjeros. El empleador tiene que probar lo siguiente:
Esfuerzos para el reclutamiento
El empleador tiene que demostrarle al DOL que hizo esfuerzos para reclutar trabajadores estadounidenses. Esto se puede hacer publicitando los puestos de trabajo en periódicos, televisión, radio u otros medios. Luego, deben demostrar que tomaron en consideración a cada solicitante de los EE. UU. y proporcionar las razones por las cuales fueron rechazados.
Pagar a los trabajadores extranjeros salarios justos
Los empleadores estadounidenses deben pagar el mismo salario a los trabajadores extranjeros que pagarían a los trabajadores estadounidenses. El salario debe cumplir con el salario mínimo federal o estatal, la Tasa de Salario de Efecto Adverso (AEWR) o el salario prevaleciente, cualquiera que sea el más alto. Se alienta a los empleadores a consultar con el DOL sobre qué tasa salarial utilizar.
Proporcionar vivienda
Si los empleados extranjeros trabajan en un lugar alejado que está lejos de su residencia, y no pueden regresar a él en el mismo día, el empleador es responsable de proporcionarles alojamiento. La vivienda será inspeccionada y debe cumplir con los estándares de la Administración de Salud y Seguridad Ocupacional (OSHA).
proporcionar comidas
Los empleadores estadounidenses deberían proporcionar tres comidas a los trabajadores extranjeros o tener instalaciones para cocinar en el lugar de trabajo donde los empleados puedan cocinar sus propias comidas. Si los empleadores proporcionan las comidas, se les permite cobrar a los trabajadores por ellas y deducirlas de su salario.
Proporcionar transporte
El patrón también debe proporcionar transporte al trabajador en estos casos:
- Cuando se ha completado el 50% del contrato, el empleador de EE. UU. tiene que reembolsar los gastos de transporte del empleado si se incurrió en ellos.
- Si el empleador proporciona vivienda, también es responsable de proporcionar transporte desde la vivienda hasta el lugar de trabajo.
- Si el trabajador regresa a su lugar de contratación al término del contrato, el empleador también es responsable de pagar los costos económicos del transporte para regresar allí. El empleador puede no ser responsable de pagar dichos costos si el empleado no regresa al lugar de contratación debido a que tiene otro trabajo.
- En caso de que el empleador brinde transporte a trabajadores extranjeros, también debe brindar las mismas condiciones a los trabajadores estadounidenses.
¿Cuáles son los requisitos para los empleados H-2A?
Después de que el empleador haya demostrado que cumplirá con todas las condiciones necesarias para contratar trabajadores extranjeros y obtener las aprobaciones del DOL y USCIS, el empleado puede iniciar su solicitud de visa. Las solicitudes se realizan en la Embajada de los EE. UU. desde donde el empleado presenta la solicitud. Estos son los procedimientos:
- Rellene el formulario DS-160 en línea
- Pague la tarifa de solicitud de visa de $ 190
- Programar una cita para una entrevista de visa
- Preséntese a la entrevista con estos documentos:
- Formulario DS-160 recibo
- Formularios I-129 e I-797 para mostrar la aprobación de USCIS
- Tu pasaporte
- Una foto que cumpla con los requisitos de imagen digital de Visa de EE. UU.
- Documentos que demuestren que tiene la intención de regresar a su país de origen después de que expire su visa, como una escritura de propiedad, un contrato de arrendamiento de un apartamento o una carta de un empleador que indique que lo contratarán cuando regrese.
- Documentos de tus familiares si te acompañan
- Si su solicitud de visa es aprobada, solicite el sellado de visa
- En caso de que todos estos trámites salgan bien, al final tendrás una visa H-2A de los EE. UU. a través de la cual puedes ir a los EE. UU. a trabajar temporalmente.
¿Cuánto tiempo lleva procesar las visas H-2A?
Los tiempos de procesamiento varían para las visas H-2A ya que hay estacionalidad y, a veces, puede llevar más tiempo. Sin embargo, se recomienda que los empleadores estadounidenses presenten solicitudes al USCIS al menos 60 días, pero no más de 120 días antes de que necesiten a los trabajadores extranjeros.
El gobierno de los Estados Unidos tiene prioridad en las visas H-2A por lo que agilizan el proceso debido a que el trabajo agrícola es estacional.