Visa H1B1 para Profesionales de Chile y Singapur

En este articulo

Existen diferentes visas de no inmigrante de EE. UU., una de las categorías es la visa de trabajo de EE. UU. Dentro de las visas de trabajo, las más populares son las Visas H-1. La visa H-1 es para que los nacionales soliciten trabajar en los EE. UU. temporalmente como profesionales. La mayoría de las visas H permiten que los ciudadanos de todo el mundo soliciten la oportunidad de trabajar en los EE. UU. durante un período de tiempo específico. Sin embargo, una categoría de visa está dirigida solo a dos nacionalidades, y esa es la visa H-1B1.

La visa H-1B1 es de dos tipos solamente:

  • Visa H-1B1 Chile
  • Visa H-1B1 Singapur

Si eres residente de estos dos países y posees el pasaporte de uno u otro, entonces calificas para solicitar la visa H-1B1.

¿Qué es la visa H-1B1?

En 2004, el gobierno de Estados Unidos firmó el Tratado de Libre Comercio (TLC) con Chile y Singapur. Bajo este acuerdo, los ciudadanos de Chile y Singapur son elegibles para aplicar para trabajar en los EE. UU. con la visa H-1B1. Los residentes permanentes de Chile y Singapur que no tengan pasaporte de uno de los países no son elegibles para solicitar la visa H-1B1.

El acuerdo especificaba que durante un año se otorgarían 1.400 visas a nacionales de Chile y 5.400 a nacionales de Singapur. En total, esto hace 6800 visas para H-1B1.

Esta visa se otorga a profesionales de estos dos países. Los profesionales son aquellos que han completado grados de educación superior, como licenciatura, maestría o doctorado. Esto incluye campos como:

  • Matemáticas
  • Ciencias de la Computación
  • Ingenieria
  • Ciencia física
  • Salud y medicina
  • Negocio
  • Biotecnología, etc

Además, otros que pueden no tener títulos de educación superior, pero tienen una amplia formación y habilidades especiales también califican para la visa H-1B1, tales como:

  • Solo para nacionales chilenos:

    • Gerentes Agrícolas
    • Fisioterapeutas
  • Para ciudadanos de Singapur y Chile:

    • Reclamaciones de socorro en casos de desastre
    • Consultores de Gestión que tengan otro título además de su especialidad, pero que puedan acreditar experiencia.

La visa H-1B1 es similar a la visa H-1B que está disponible para todas las nacionalidades, incluidas Chile y Singapur. Hay, sin embargo, algunas diferencias:

  • Las visas H-1B1 no se basan en peticiones, lo que significa que los empleadores no tienen que presentar formularios I-129 con USCIS
  • Los titulares de la visa H-1B1 deben demostrar la intención de regresar a sus países de origen
  • Los titulares de la visa H-1B1 no necesariamente tienen que poseer licencias para ejercer una profesión donde corresponda.
  • Los titulares de la visa H-1B1 no pueden solicitar una tarjeta verde de EE. UU.

Requisitos H-1B1

Los requisitos de la visa H-1B1 son bastante similares a los requisitos de la visa H-1B. Incluyen requisitos tanto de empleadores como de empleados (solicitantes de visa H-1B1 de Chile y Singapur).

Requisitos de visa para empleadores

Los empleadores deben seguir estos procedimientos, presentar documentos y pagar diferentes tarifas para patrocinar a los solicitantes de visas H-1B1.

  1. Ofrecer un puesto de trabajo a un ciudadano chileno o singapurense. El puesto de trabajo tiene que requerir un profesional que cumpla con los criterios de educación y experiencia.
  2. Obtenga la Certificación de Solicitud de Condición Laboral (LCA) a través del Formulario ETA-9035E del Departamento de Trabajo. Este formulario garantiza al gobierno de los EE. UU. y al empleado que:
  • El salario será un salario prevaleciente completo
  • El empleado será notificado de cualquier cambio realizado en la certificación.
  • El entorno de trabajo se ajustará a todas las leyes de EE. UU.
  • El gobierno estará al tanto de dónde se está terminando el trabajo
  • El gobierno tendrá información de la empresa, número de empleados, descripciones de trabajo de los empleados estatales e ingresos.

Este es el documento más importante que tanto el empleador como el empleado deben aprobar antes de tomar cualquier otro paso. Es ilegal que el empleado vaya a los EE. UU. y comience a trabajar sin una LCA aprobada.

  1. Pagar las tarifas correspondientes. Excepto la tarifa de Prevención y Detección de Fraude, todas las demás tarifas de la visa H-1B1 son las mismas que las de la visa H-1B. Sin embargo, dado que el Procesamiento Premium no está disponible para la visa H-1B1, la tarifa tampoco está disponible.
  2. El empleador debe entregar documentos que demuestren al Departamento de Trabajo que el empleado es nacional de Singapur o Chile (entregar copia del pasaporte), su información fiscal y un informe de los salarios que se pagan a los empleados estatales.

Después de que el empleador obtenga la certificación LCA del DOL y sea aprobada, el empleado puede iniciar el procedimiento de solicitud.

Requisitos de Visa para Empleados

El empleado o solicitante de la visa H-1B1 también tiene que cumplir con algunos criterios y entregar documentos para el proceso de solicitud de visa.

  • El solicitante tiene que demostrar ocupación profesional a través de diplomas, certificaciones y cartas de experiencia laboral.
  • El solicitante no puede trabajar como contratista independiente o autónomo.
  • El solicitante tiene que demostrar que tiene la intención de regresar a su país (Singapur o Chile) mediante la presentación de certificados tales como tenencia de la propiedad u otros. Para obtener más información sobre qué documentos constituyen prueba de que no tiene la intención de permanecer en los EE. UU. de forma permanente, comuníquese con la embajada de los EE. UU. local.
  • El solicitante debe demostrar que tiene un trabajo en los EE. UU. mediante la presentación de cartas de oferta de trabajo con una descripción del trabajo y beneficios.

Tarifas de visa H-1B1

Las tarifas de visa que los solicitantes deben pagar por la visa H-1B1 incluyen lo siguiente:

  • Tarifa de solicitud de visa: por la cantidad de $ 190 como con todas las categorías de visa H
  • Tarifa de emisión de visa , o tarifa de reciprocidad, que se determina en función de su ubicación. Puede saber si tiene que pagarlo y la cantidad en el Departamento de Estado.

Por cada cuota que pagues, deberás conservar el recibo que acredite que has realizado el pago. Necesitará estos recibos cuando envíe su solicitud a la Embajada de los EE. UU. en línea o en la entrevista.

Solicitud H-1B1

Después de reunir la certificación y los documentos del empleador y demostrar su elegibilidad para la visa H-1B1, puede iniciar el procedimiento de solicitud.

Debe presentar su solicitud en la Embajada de los Estados Unidos en su país. Esto significa que tienes que aplicar desde los consulados en Singapur o en Chile. La razón de esta regla es que el Tratado de Libre Comercio establece que las visas H-1B1 son solo para estos dos países y es mucho más difícil aplicar desde otros lugares.

Complete el formulario DS-160

El formulario DS-160 se puede encontrar en línea y debe completarse con información completa y precisa. Es una de las partes más importantes de la aplicación junto con su entrevista.

Agenda tu entrevista

Trate de programar su entrevista lo antes posible, ya que las citas tardan en programarse. Además, si completas tu entrevista antes, también obtendrás una respuesta en menos tiempo y sabrás si te han otorgado la visa H-1B1.

Presentar los documentos requeridos

  • Su pasaporte válido
  • Su oferta de trabajo y descripción
  • La certificación LCA de DOL
  • Una fotografía reciente de la visa estadounidense tomada en los últimos seis meses.
  • Su página de confirmación del Formulario DS-160

Tienes la opción de enviar los documentos por mensajería o personalmente. Si los entrega personalmente, deberá traer los originales, pero si los envía por mensajería, puede adjuntar copias.

Asistir a la entrevista

Durante la entrevista se le preguntará sobre toda la información y los documentos que ha presentado, y los entrevistadores tratarán de determinar si tiene la intención de quedarse permanentemente en los EE. UU. o no.

Tiempo de procesamiento de la visa H-1B1

Dado que la visa H-1B1 no está disponible para procesamiento premium, lleva más tiempo que la H-1B. Los tiempos de procesamiento varían de un país a otro, pero en general se tarda de 4 a 6 meses en procesar la visa H-1B1.

El tiempo también depende de las fluctuaciones estacionales, por lo que para obtener información más precisa, debe comunicarse con la Embajada de los EE. UU. donde presentó la solicitud.

Además, si desea variar el estado de su visa, también puede visitar el Departamento de Estado de EE. UU . En esta página, debe elegir el tipo de visa (Inmigrante o No inmigrante), que para la visa H-1B1, es No inmigrante. Luego debe ingresar su ubicación y su ID de solicitud, o número de caso. El sitio web le mostrará si su visa está pendiente o aún se está procesando.

Extensión H-1B1

La visa H-1B1 se otorga por 12 a 18 meses, con el potencial de extenderla por un año, indefinidamente. Entonces, cada vez que vea que su visa está a punto de caducar, puede solicitar una extensión de 4 a 6 meses antes de que caduque. La visa H-1B1 se puede extender indefinidamente siempre que demuestre que está trabajando en los EE. UU. y que en algún momento tiene la intención de regresar a Singapur o Chile.

Su empleador deberá presentar la certificación LCA y usted deberá presentar sus talones de pago para demostrar que está trabajando. Hay dos formas de extender o renovar su visa H-1B1:

  • Su empleador debe presentar la solicitud de 4 a 6 meses antes del vencimiento
  • Puede solicitar una nueva visa H-1B1 en una embajada fuera de los EE. UU.

Transferencia H-1B1

La transferencia de la visa H-1B1 puede significar dos cosas:

  • Quiere cambiar de empleador mientras tiene una visa H-1B1
  • Quiere transferir a otro tipo de visa

Si desea cambiar de empleador, su nuevo empleador debe seguir los mismos procedimientos para obtener la certificación LCA del Departamento de Trabajo y obtener un formulario I-797A. Su transferencia debe ser aprobada antes de que comience a trabajar. Otra forma en que puede hacer esto es yendo a una embajada de los EE. UU. fuera de los EE. UU. y obtener otro sello de visa H-1B1 con el nombre de su nuevo empleador y el número de LCA.

Si desea transferir a otra visa, debe realizar los procedimientos como si estuviera obteniendo la visa por primera vez. Por ejemplo, si desea obtener una visa H-1B, deberá obtener la certificación LCA y la aprobación de la petición de USCIS de su empleador y luego seguir las demás instrucciones.

Durante el tiempo que tenga una visa H-1B1, puede solicitar otros tipos de visas, excepto la tarjeta verde estadounidense. Si intenta solicitar la tarjeta verde mientras tiene una visa H-1B1, su estado podría estar en riesgo y podría ser deportado.

Sin embargo, si tiene la intención de obtener la Tarjeta Verde, puede solicitar un tipo diferente de visa, como la H-1B , y luego solicitar la Tarjeta Verde.

Visa de dependientes H-1B1

Como regla general, su cónyuge e hijos menores de 21 años pueden acompañarlo a los EE. UU. mientras trabaja. Pueden obtener visas H-4 , que les permiten ingresar a los EE. UU., y pueden inscribirse en estudios académicos. Sin embargo, no se les permite participar en un empleo mientras se encuentran en los EE. UU.

Para que su cónyuge obtenga la aprobación, deberá presentar su certificado de matrimonio. Si su cónyuge es de una nacionalidad diferente a la de Singapur o Chile, es mejor que soliciten las visas juntos. La razón de esto es que si su cónyuge solicita la visa H-4 después de usted, es posible que deba ir a su país de origen y presentar la solicitud en la Embajada de los EE. UU. allí.

Seguro médico para titulares de visa H1B1

El tipo de seguro de salud para el que es elegible como H1B1 depende de cuánto tiempo permanecerá en los Estados Unidos. Como titular de una visa H1B1, puede tener:

  • seguro a corto plazo
  • Seguro a largo plazo (doméstico)

Para obtener más información sobre las opciones de seguro médico para los titulares de la visa H1B1, visite el artículo.