Visa H1B

La visa H1B también se llama visa de persona en ocupación especializada. Esto significa que califica para la visa H1B si es aceptado en un puesto de trabajo específico que tiene los siguientes requisitos:

• Posesión de un título educativo avanzado como:
  
  • A 4 four year Bachelor’s Degree (or equivalent degrees)
  • A Master’s or Doctoral Degree
• Advanced training or vocational skills (examples include fashion models)
• Qualify to work in research and development projects of the US Department of Defense or other government positions.
• Examples of job positions might be:
  • IT specialists.
  • Architects.
  • Accountants.
  • Professors.
  • Doctors.
  • Lawyers, etc.

The H1B work visa is initiated by an employer in the United States. The employer must have an open job position and they cannot find an American employee who is qualified enough to complete the work. This can be any position that requires higher education degrees or that is specialized enough in skills that not many people can do it successfully.

Luego, el empleador recibe solicitudes de varios candidatos y si un empleado extranjero cumple con los requisitos para el trabajo, entonces se inicia el proceso de visa H1B de EE. UU.

Vea la diferencia entre la visa H1b y la visa L1 aquí

Límite de Visa H1B

Las aplicaciones se abren todos los años en primavera. USCIS aprueba alrededor de 65,000 peticiones por año desde el 1 de octubre ^hasta el 30 de ^septiembre del año siguiente. 6.800 peticiones están reservadas para visas H1B1 para nacionales de Chile y Singapur , mientras que el resto para visas H1B. Las solicitudes de los primeros 20 mil solicitantes con una maestría están exentas de este límite de visa.

Fechas de visa H1B en 2021

Las fechas del proceso de registro para una visa H1B son las siguientes:

• 2 de marzo : los peticionarios (empleadores) pueden comenzar a crear una cuenta de registro H1B al mediodía, hora del este de EE. UU.
• 9 de marzo al 25 de marzo – Período de inscripción H1B. El período de registro se abre y cierra al mediodía, hora del este de EE. UU.
• 31 de marzo : para esta fecha, el USCIS habrá notificado a los participantes seleccionados.
• 1 de abril : si se seleccionó la petición de su empleador, esta es la fecha más temprana en la que puede presentar una solicitud de visa H1B para el año fiscal 2022.

¿Cómo solicitar la visa H1B?

Estos son los pasos que debe seguir para solicitar la visa H1B:

1. Asegúrese de calificar para la visa H1B.
2. Encuentre un peticionario solicitando una oferta de trabajo en los Estados Unidos.
3. Haga que la petición sea iniciada por su empleador.
4. Solicite la visa H1B en la Embajada/Consulado de EE. UU. más cercano en su país de origen.

Proceso de solicitud de visa H1B para empleadores

Estos son los pasos que los empleadores deben seguir para solicitar a un trabajador extranjero:

1. Tener una Solicitud de Condición Laboral (LCA).
2. Presente una petición con USCIS.
3. Complete el formulario I-129.
4. Presentar los formularios y el archivo de documentos.
5. Espere la revisión de USCIS.

Tener una Solicitud de Condición Laboral (LCA)

El empleador de EE. UU. debe obtener una Solicitud de condiciones laborales (LCA) aprobada por el Departamento de Trabajo de EE. UU . Esto certifica que el empleador estadounidense puede contratar trabajadores extranjeros. También establece que el empleador les ofrecerá una compensación y un trato justos. Finalmente, prueba que el empleador debe contratar a un trabajador extranjero porque un ciudadano estadounidense no está calificado, disponible o dispuesto a trabajar en ese puesto de trabajo.

En dicho formulario, deberán indicar el número de años que contratarán trabajadores extranjeros. Este formulario garantiza a los EE. UU. y a los empleados que este empleador:

• Pagar al empleado extranjero el salario prevaleciente completo.
• Proporcionar un ambiente y condiciones de trabajo adecuadas.
• Notificar al empleado de cualquier cambio realizado en la certificación laboral.
• Notificar al gobierno del lugar donde se realizará el trabajo.
• Proporcionar información de la empresa y el número de empleados.
• Descripción del trabajo del empleado estatal e ingresos.

La LCA se presenta ante el Departamento de Trabajo de EE. UU. (DOL). El empleador debe tener una LCA aprobada antes de tomar cualquier otra medida para contratar al empleado. El empleado no puede comenzar a trabajar antes de obtener todas las certificaciones y documentos.

Presentar una petición con USCIS

El segundo paso es dar una oferta de trabajo al empleado extranjero y presentar el Formulario I-129 . Esta es la petición que va al Servicio de Ciudadanía e Inmigración de los Estados Unidos (USCIS). El Formulario I-129, Petición de Trabajador No Inmigrante es el formulario principal y USCIS es la autoridad principal en el procesamiento de las peticiones. Este formulario se presenta para obtener el permiso del gobierno de los EE. UU. para contratar a un trabajador extranjero.

Formularios I-129

Los empleadores deben presentar formularios I-129 por separado para cada empleado.

Se requieren los formularios I-129:

• Si el empleado está siendo contratado por dos empresas, cada una debe presentar un Formulario I-129
• Si el empleado desea extender su trabajo, el empleador debe presentar un Formulario I-129
• Si el empleado está cambiando de trabajo, el nuevo empleador debe presentar un nuevo Formulario I-129 ( Transferencia H1B )

Envíe los formularios junto con el archivo del documento.

Los formularios deben estar firmados con tinta negra y compilados en un archivo. El peticionario debe incluir los cheques de pago y los siguientes documentos de respaldo:

• Tarifa de llenado del formulario I-129 : los empleadores también pueden solicitar la exención de esta tarifa de USCIS completando el formulario I-912
• Tarifa de capacitación financiada por el empleador ($1500 para empleadores con más de 25 empleados a tiempo completo en los EE. UU.; $750 para empleadores con menos de 25 empleados a tiempo completo en los EE. UU.)
• Tarifa de prevención y detección de fraude de $ 500 por cada empleado extranjero
• Pague la tarifa de la Ley Pública 114-113 de $ 4,000: esta tarifa se aplica si el empleador tiene más de 50 empleados y el 50% de ellos tienen visas H1B o L. El empleador no tiene que pagar la tarifa si está extendiendo o modificando la petición de USCIS.
• Los empleados que desean Procesamiento Premium de USCIS deben pagar $1,225 adicionales (y el Formulario I-907)
• Si el empleador está representado por un abogado, también se necesita el formulario G-28
• Formulario I-129
• Otros documentos:
  
  • Prueba de que el trabajador extranjero cumple con las calificaciones educativas (copias de diplomas/certificaciones)
  • Una copia del pasaporte del trabajador extranjero.
  • Una copia del contrato firmado por el empleador y el empleado.
  • Declaraciones de Impuestos Internos de la empresa
  • Un informe de los salarios estatales pagados a los empleados
  • 15 fotografías del local de tu negocio

¿Dónde presento la petición?

Luego, la petición se envía a USCIS en una de sus cuatro ubicaciones:

• Centro de Servicio de Nebraska (LIN para Lincoln, Nebraska);
• Centro de Servicio de Vermont (EAC para el Centro de Adjudicación del Este);
• Centro de Servicio de Texas (SRC para el Centro Regional del Sur);
• Centro de Servicio de California (WAC para Centro de Adjudicación Occidental).

El empleador debe presentar la solicitud en el centro de servicio más cercano en el área en la que se encuentra. Una vez que USCIS lo reciba, emitirán su número de caso . El número de caso tendrá un formato específico. Un ejemplo sería EAC-18-107-50321 . Este es el número a través del cual debe consultar el estado de su petición.

Las primeras tres letras muestran el centro de servicio (EAC en este caso es para Vermont). Los dos segundos números (18) se refieren al año en que se presenta la petición. En este caso se refiere al año 2018. El otro número (107) se refiere al día en que se presentó la solicitud. Esto se cuenta desde el primer día en que USCIS abre el período de solicitud hasta el último día, sin incluir los fines de semana y días festivos. Y los últimos cinco números (50321) representan su número de caso. Este número de caso no está en orden de cómo se recibe su solicitud. USCIS no brinda información sobre cómo numeran esto.

Espere la revisión de USCIS

USCIS revisará la petición y determinará si el trabajo es especulativo o real, y luego lo otorgará o denegará. Ni el empleador ni el empleado pueden tomar ninguna medida antes de que se apruebe esta petición o el proceso de patrocinio H1B. Si USCIS aprueba la petición para trabajadores extranjeros, emitirá un Formulario I-797. Esto significa que el empleado puede iniciar los trámites de solicitud.

Pasos para solicitar una visa H1B

La Solicitud H1B es completada por el solicitante. Además de los empleadores, los empleados o los solicitantes de H1B también deben completar estos pasos:

1. Rellene el formulario DS-160. El DS-160 es la parte más importante de la aplicación. Debe seguir todas las instrucciones y proporcionar información precisa.
2. Programe una entrevista. Trate de programar la entrevista lo antes posible. Las embajadas de los EE. UU. se toman el tiempo para procesar cada solicitud, por lo que cuanto antes haga la cita, mejor será para usted.
3. Pagar las tarifas de la visa H1B. La tarifa de solicitud es de $190.
4. Envíe los documentos requeridos para la Visa H1B.
5. Asista a la entrevista H1B. Durante la entrevista, debe tener sus documentos y estar preparado para responder preguntas extensas sobre su lugar de trabajo y su trabajo específico. Si es la primera vez que realiza la solicitud, también tomarán sus huellas dactilares, que se guardarán en el sistema de EE. UU.

Documentos requeridos para una solicitud de visa H1B

Después de haber pagado las tarifas de la visa H1B, debe presentar los documentos requeridos para los empleados que se enumeran a continuación:

• Su pasaporte actual.
• Copia de las páginas de su pasaporte actual.
• Todos los pasaportes anteriores.
• Recibos que demuestren que ha pagado las tarifas de su visa.
• Una fotografía que cumpla con los requisitos de imagen digital .
• Carta de cita para entrevista de visa (Original y 1 copia).
• Formulario I-129 impreso Número de recibo y el original y 1 copia del Formulario I-129.
• Copia del Formulario I-797.
• Carta de su empleador con la descripción de su trabajo.
• Sus calificaciones (diplomas y certificaciones).

Si ha trabajado antes en los EE. UU., también debe enviar:

• Sus formularios de declaración de impuestos.
• Nombres e información de contacto de empleadores y supervisores anteriores.
• Curriculum Vitae o CV.
• Recibos de pago de los últimos 12 meses.

Si es la primera vez que presenta una solicitud, debe presentar estos documentos adicionales:

• Hoja de vida o Curriculum Vitae (CV).
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