En este articulo
Cualquier ciudadano extranjero que no sea de un estado miembro de la UE/EEE o de Suiza debe obtener una autorización si quiere trabajar en Irlanda, es decir. un permiso de trabajo.
El Departamento Irlandés de Negocios, Empresas e Innovación (DBEI) está a cargo de emitir los Permisos de Empleo en Irlanda. Hay alrededor de nueve tipos de permisos de empleo de Irlanda, pero los dos más comunes son el permiso de empleo de habilidades críticas y el permiso de empleo general.
El permiso Critical Skills, como sugiere su nombre, se otorga a ciudadanos extranjeros que están altamente calificados y ocuparán puestos en Irlanda que escasean y beneficiarán a la economía irlandesa. Sin embargo, hay una lista de ocupaciones elegibles que están incluidas en la lista.
Si no es elegible para el permiso de habilidades críticas , puede solicitar el permiso de empleo general.
Elegibilidad para el permiso general de empleo de Irlanda
A diferencia del permiso de habilidades críticas, no hay una lista de ocupaciones elegibles que pueda realizar con el permiso de empleo general. Todas las ocupaciones se consideran elegibles a menos que estén en la lista de DBEI de «Categorías de empleo no elegibles para permisos de empleo».
Sin embargo, antes de poder solicitar un permiso de empleo de Irlanda, debe encontrar un trabajo en Irlanda. No puedes aplicar si no tienes un contrato de trabajo o una oferta de trabajo.
Además, cuando el DBEI revisa su solicitud, analiza otros factores para determinar si cumple con los criterios de elegibilidad, tales como:
- Tu salario. El salario mínimo anual para una Autorización General de Trabajo es de 30.000 €. Sin embargo, hay excepciones:
- Si es un estudiante que no pertenece al EEE que se graduó en una institución de educación superior irlandesa y le ofrecieron un puesto de graduado en una ocupación incluida en la «Lista de ocupaciones elegibles altamente calificadas», el salario mínimo anual debe ser de € 27,000 . Después de la renovación del permiso de trabajo, el salario debe ser de 30.000 €.
- Si es un estudiante que no pertenece a la UE/EEE que se graduó en una institución de educación superior extranjera y se le ofreció un puesto de graduado como profesional de las TIC de la Lista de ocupaciones elegibles altamente calificadas, el salario mínimo anual debe ser de 27,000 €. Después de la renovación del permiso de trabajo, el salario debe ser de 30.000 €.
- Si está ocupando un puesto en el que debe conocer el idioma oficial de un país no perteneciente a la UE/EEE y trabajará en una empresa/negocio respaldado por una agencia de desarrollo empresarial, el salario mínimo anual debe ser de € 27,000 . Esto incluye trabajo:
- En atención al cliente y ventas
- En marketing digital y ventas online
- Como especialista en soporte lingüístico y soporte técnico de ventas
- Si trabajas como Deshuesador de Carne, el salario mínimo anual debería ser de 27.500€.
- Si su empleador está registrado con los Comisionados de Ingresos y con la Oficina de Registro de Empresas/Registro de Sociedades Amistosas.
- Si su empleador está comerciando en Irlanda.
- La mano de obra existente de la empresa que lo contrata. Al menos el 50 % de la mano de obra deben ser ciudadanos de la UE/EEE, excepto en los siguientes casos:
- Si va a trabajar en una empresa de nueva creación. El empleador debe haberse registrado en Revenue en los últimos dos años y tener una carta de respaldo de Enterprise Ireland o IDA Ireland. Cuando renueve su permiso de trabajo, su empleador debería haber cumplido con la regla del 50%.
- Si, en el momento de la solicitud, es el único empleado.
- Si su empleador ha pasado la Prueba de Necesidades del Mercado Laboral. Esta prueba se utiliza para garantizar que ningún ciudadano de la UE/EEE podría haber sido adecuado para el puesto que está ocupando. Su empleador debe demostrar que anunció el trabajo a ciudadanos irlandeses o de otros países de la UE/EEE antes de dárselo.
- Si su ocupación está incluida en la “Lista de Ocupaciones Elegibles Altamente Cualificadas” o tiene un salario anual de 80.000 €, la necesidad de una Prueba de Necesidades del Mercado Laboral está exenta.
- Si tiene las calificaciones, habilidades y experiencia que se requieren para el trabajo.
Requisitos del permiso de empleo general de Irlanda
Cuando envíe su solicitud de permiso de empleo de Irlanda, debe adjuntar varios documentos, como:
- Una copia de su pasaporte, que muestra su fotografía, firma y datos personales.
- Fotografía tamaño pasaporte de acuerdo con los requisitos de fotografía de Irlanda.
- Una copia del contrato de trabajo firmado por usted y el empleador.
- Si es residente en Irlanda en el momento de la solicitud, una copia de su visa/sello de inmigración actual.
- Si está empleado en Irlanda bajo el Esquema de trabajo atípico, proporcione una copia de la carta de permiso de AWS.
- Datos de una persona de contacto: nombre, puesto en la empresa, número de teléfono y dirección de correo electrónico.
- Número de registro/Pin o licencia correspondiente de la empresa emitido por el organismo regulador irlandés correspondiente.
- Copia de la carta de apoyo de la empresa por parte de IDA/Enterprise Ireland, si corresponde.
- Detalles de cualquier visa anterior que haya recibido/ha sido rechazada, si corresponde.
- Prueba de que su empleador ha anunciado el trabajo en el Departamento de Servicios de Empleo de la Protección Social / Red de Empleo EURES.
- Se requiere que el complemento se ejecute durante al menos dos semanas.
- Prueba de que su empleador anunció el trabajo en un periódico nacional durante al menos tres días. Proporcionar copias de los anuncios de cada uno de los días.
- Si su empleador anunció el trabajo en un sitio web de empleos, proporcione también una copia.
- Si no se requiere la prueba de necesidades del mercado laboral, una explicación de por qué.
- Datos de su empleador:
- Nombre registrado y comercial de su empresa/negocio.
- Detalles sobre el tipo y naturaleza de su empresa/negocio.
- Detalles sobre el número de sus empleadores (tanto ciudadanos de la UE/EEE/Suiza como ciudadanos de fuera de la UE/EEE/Suiza).
- Número de registro del empleador y el nombre y dirección de la empresa.
- Comprobante de Declaración Mensual de P30 de los últimos tres meses; o
- Pagos mensuales de P30 SEPA de los últimos 3 meses; o
- Recibo de devolución de P30 emitido a través de Revenue Online Service.
- Detalles de su empleo:
- Su título, deberes y responsabilidades.
- La ubicación de su empleo.
- Duración de su empleo.
- Las calificaciones/habilidades/conocimientos y experiencia que tiene, y las requeridas para el trabajo.
- Detalles completos de su salario (el salario anual, las tarifas semanales/por hora, cualquier deducción).
- Si es conductor de vehículos pesados: Copia de su Licencia CE o C1E
¿Cómo solicitar el permiso general de empleo de Irlanda?
La solicitud de un Permiso General de Empleo se realiza en línea, a través de EPOS (Employment Permit Online System). Tanto usted como su empleador pueden presentar la solicitud.
Envíe la solicitud en línea
Después de acceder a la página EPOS , debe seleccionar el formulario de solicitud adecuado para su permiso de trabajo específico. También debe seleccionar si presenta la solicitud como empleado o como empleador.
Después de ingresar su información personal, como su nombre, número de pasaporte y fecha de vencimiento del pasaporte, recibirá su número de ID de MyWork. Puede guardar el progreso en su solicitud de Permiso General de Empleo y reanudarlo más tarde, pero necesitará su número de MyWork-ID para acceder a su solicitud, así que no lo pierda.
Envíe los documentos
Deberá adjuntar los documentos electrónicamente, lo que significa que necesitará acceso a un escáner e impresora.
Pagar las tasas
Además, también tienes que pagar una tasa de 1.000 € por tu Permiso General de Trabajo (si la duración de tu empleo es de hasta 2 años). Si tu contrato de trabajo/oferta de trabajo es de hasta seis meses, la tarifa es de 500€.
En los casos de solicitud rechazada, se reembolsará el 90% de la tasa.
Solicitar visa de trabajo de Irlanda
Si recibe su Permiso de Empleo General, el siguiente paso para obtener un empleo en Irlanda es obtener una visa de trabajo de Irlanda . No puede solicitar una visa de trabajo de Irlanda si no ha recibido un permiso de trabajo.
Aquí hay una descripción general rápida de las visas de trabajo de Irlanda:
- La visa de trabajo de Irlanda es un tipo de visa irlandesa de larga duración (D).
- Al igual que la visa de estadía corta (C), la visa de estadía larga irlandesa solo permite al titular viajar a Irlanda, no ingresar.
- Después de viajar a Irlanda con una visa de trabajo irlandesa, debe solicitar permiso para ingresar a los oficiales de inmigración en el control fronterizo. Revisarán su solicitud y decidirán si le permiten o no ingresar.
- No todo el mundo tiene que solicitar un visado para poder viajar a Irlanda. Algunos pueden viajar sin visa. Pero si no es ciudadano de la UE/EEE, aún tendrá que pedir permiso para ingresar al país desde el control fronterizo. Haga clic aquí para ver si necesita una visa para Irlanda o no.
- El tiempo de procesamiento de la visa de trabajo de Irlanda es de aproximadamente 8 semanas.
El proceso de solicitud de una visa de Irlanda se divide en dos partes: enviar la solicitud en línea y enviar los documentos.
Envíe la solicitud en línea
Primero debe presentar su solicitud en línea, a través de AVATS , el servicio de solicitud de visa de Irlanda. Esto es como llenar un formulario de solicitud de visa.
Después de enviar el formulario de solicitud en línea, recibirá un resumen del formulario, que debe imprimir, así como una dirección donde debe enviar los documentos requeridos.
Envíe los documentos
Debe adjuntar el resumen del formulario de solicitud junto con los documentos requeridos y enviarlos a la dirección especificada.
Solicitar un permiso de residencia en Irlanda
Si los oficiales de inmigración le otorgan permiso para ingresar a Irlanda, pondrán un sello en su pasaporte que indica la cantidad de días que puede permanecer en el país. Antes de que terminen esos días, debe registrarse en la Oficina Nacional de Inmigración de Garda (GNIB) y recibir su permiso de residencia en Irlanda.
Toda persona que tenga que vivir en Irlanda durante más de 90 días debe registrarse en GNIB y recibir un permiso de residencia .
Duración y renovación del Permiso General de Trabajo
El permiso de empleo general de Irlanda se emite inicialmente por 24 meses. Después de eso, puede renovarlo por tres años más. Debe renovar su permiso a través de EPOS dentro de las 16 semanas antes de que caduque.
Una vez que haya trabajado en Irlanda durante cinco años con un permiso de empleo general, es posible que ya no tenga que renovar su permiso. En su lugar, puede solicitar en el Servicio Irlandés de Naturalización e Inmigración un Sello 4, que permite al titular trabajar en Irlanda legalmente sin necesidad de un permiso de trabajo.
Vea los sellos irlandeses y los permisos aquí.
Cambiar de empleador con un permiso de empleo general de Irlanda
Puede cambiar de empleador solo después de haber trabajado para su empleador inicial durante al menos 12 meses. Después de eso, puede encontrar un nuevo trabajo y solicitar otro Permiso General de Empleo, siempre y cuando el nuevo puesto sea similar al actual o estará trabajando en otro sector de empleo elegible.
¿Puedo llevar familiares a Irlanda?
Puede traer a los miembros de su familia (cónyuge/pareja y dependientes) con usted a través de la visa de reunificación familiar solo después de haber vivido legalmente en Irlanda durante un año.
Si los miembros de su familia quieren trabajar en Irlanda, tendrán que solicitar su propio Permiso de Empleo General; no son elegibles para un Permiso de Empleo de Dependiente/Pareja/Cónyuge.