Pase de empleo de formación de Singapur

Si usted es un ciudadano extranjero que quiere trabajar como pasante o aprendiz, necesitará lo que a menudo se conoce como una visa de pasantía de Singapur. De hecho, en realidad se llama Abono de Empleo Formativo.

El Pase de empleo de formación de Singapur permite a los ciudadanos extranjeros realizar una formación práctica para un puesto profesional, directivo, ejecutivo o especializado en una empresa de Singapur.

Sin embargo, debe poder cumplir con ciertas condiciones antes de poder calificar para este tipo de Singapore Pass. Al igual que otros pases y permisos de trabajo de Singapur, es el Ministerio de Mano de Obra quien está a cargo de emitir el Pase de Empleo de Capacitación.

¿Quién puede optar al Abono Formación Empleo?

Para calificar para el Pase de capacitación laboral, debe ser:

  1. Un estudiante, actualmente estudiando en una institución educativa aceptable*; o
  2. Un aprendiz de una oficina extranjera o una empresa subsidiaria que desea recibir capacitación en una empresa de Singapur.

Además, también debe cumplir con los siguientes requisitos:

  • Su salario mensual debe ser de al menos S $ 3,000.
  • La empresa que lo patrocine debe ser una empresa bien establecida y registrada en Singapur.
  • Si eres estudiante: La formación tiene que ser parte de tu curso de estudio.

*Hay una lista de instituciones educativas aceptables en el sitio web del Ministerio de Mano de Obra.

¿Cómo obtener una visa de pasantía en Singapur?

Es su empleador en Singapur quien tiene que solicitar su Pase de Empleo de Capacitación. El proceso de obtención de un TEP se divide en tres partes:

Solicitud del Abono Formación Empleo

No es necesario que esté en Singapur para esta parte de la solicitud. Su empleador puede solicitar el Pase de Empleo para Capacitación en línea, pero tendrá que darle una Carta de Consentimiento, indicando que está de acuerdo con que su empleador presente la solicitud en su nombre. Entonces, su empleador tiene que:

  • Inicie sesión en EP Online , la herramienta de solicitud en línea de MOM.
  • Adjunte todos los documentos requeridos (ver más abajo), así como la carta de consentimiento.
  • Pague la tarifa de procesamiento de la solicitud del pase de empleo de capacitación (S $ 105).
  • Si se aprueba su pase: Deben imprimir la carta de Aprobación en principio (IPA), que deben entregarle. La carta sirve como una visa de entrada única preaprobada, lo que le permite ingresar a Singapur dentro de los seis meses.

El tiempo de procesamiento del Pase de Empleo de Capacitación suele ser de unas tres semanas. Sin embargo, puede extenderse si se requiere que presente documentos adicionales.

Documentos necesarios para solicitar el Abono Formación Empleo

Cuando tu empleador presente la solicitud de tu Abono Empleo Formación, también deberá adjuntar varios documentos, como por ejemplo:

  • Fotocopias de la página de datos personales de su pasaporte.
  • Fotografía reciente tamaño pasaporte de acuerdo con los requisitos de fotografía de Singapur.
  • Un completo programa de formación, que incluye lo siguiente:

    • El objetivo de la formación.
    • El tipo de entrenamiento que vas a realizar.
    • Cuánto durará la capacitación y dónde se llevará a cabo.
  • Sus certificados educativos.

    • Si es de la India, necesitará los siguientes documentos adicionales: Transcripciones y hojas de calificaciones.
    • Si no ha terminado su curso: una carta de su escuela que confirme que está inscrito en la institución educativa y que está tomando esa clase en particular.
  • Carta de su escuela que indique que esta capacitación es parte de su curso.
  • Verificación de sus certificados y documentos educativos. Puede verificarlos a través de Dataflow u otra agencia de verificación global. En algunos casos, la certificación de un notario no será suficiente.

    • Si es de China, puede obtener la verificación del Centro de Carreras e Información para Estudiantes de Educación Superior de China o de la Información de Títulos Académicos y Educación de Posgrado de China.
  • Carta de apoyo/registro de una agencia de registro, organismo profesional o agencia de acreditación.

Solicitud de emisión del Pase

Después de ingresar a Singapur con la carta IPA, su empleador puede solicitar la emisión de su Pase. Este proceso también se realiza en línea. Su empleador tiene que:

  • Inicie sesión en EP Online y realice la solicitud para emitir el Pase.
  • Envíe todos los documentos requeridos (ver más abajo).
  • Pague la tarifa del pase (S$225). Dependiendo de su caso particular, puede haber tarifas adicionales, como una tarifa de visa de viaje múltiple de S $ 30.
  • Después de que se emita el Pase, imprima la carta de notificación, que:

    • Le permite viajar dentro y fuera de Singapur mientras espera su Pass Card.
    • Le informa si tiene que registrar sus huellas dactilares y su fotografía.

Documentos a proporcionar

Además, los documentos que necesitará cuando su empleador solicite la emisión del Pase son:

  • La información actual de su pase de visita a corto plazo/pase de inmigración.
  • Prueba de su alojamiento en Singapur.
  • Una dirección donde la MAMÁ pueda entregar su Tarjeta Pase.
  • Su tarjeta de Desembarque/Embarque.
  • Prueba de que ha completado su examen médico.

Todos los documentos que envíes tienen que estar en inglés. De no ser así, deberán ser traducidos al inglés por un traductor oficial.

Registro de sus huellas dactilares e imágenes

Si su carta de notificación indica que debe registrar su fotografía y sus huellas dactilares, debe hacerlo dentro de las dos semanas posteriores a su ingreso a Singapur.

Tienes que pedir cita en el Centro de Servicios de Abono Empleo (EPSC).

Cuando se presente a su cita, debe traer los siguientes documentos:

  • Tu pasaporte
  • la carta de nombramiento
  • la carta de notificación
  • Todos los documentos que se indicaron en su notificación y cartas de IPA.

Debe obtener su tarjeta de pase de capacitación laboral dentro de los cuatro días hábiles posteriores al registro y la presentación de sus documentos en EPSC.

Formación Abono Empleo Validez y Renovación

Un pase de empleo de formación de Singapur es válido durante un máximo de tres meses y no se puede renovar.

Su empleador tiene que cancelar su pase un día después de que caduque o dentro de una semana de haber trabajado su último día en la empresa.

Si es un estudiante o aprendiz que no califica para el TEP o le gustaría trabajar en Singapur por más tiempo, puede verificar si es elegible para el Programa de trabajo en vacaciones de Singapur o el Permiso de trabajo de capacitación .