Las aprobaciones H1B para las empresas indias de TI se han reducido en un 43 % entre 2015 y 2017, según un análisis reciente de datos gubernamentales realizado por la Fundación Nacional para la Política Estadounidense.
Según este informe publicado recientemente, 8468 nuevas visas H-1B para empresas con sede en la India en el año fiscal 2017 equivalieron a solo el 0,006 por ciento de los 160 millones en la fuerza laboral de EE. UU., lo que también marca una disminución del 43 por ciento para estas empresas desde el año fiscal. 2015, cuando recibieron un total de 14,792 visas H-1B.
Si bien USCIS recibió 236 000 solicitudes para el año fiscal 2019, hubo alrededor de 45 000 solicitudes menos para el año fiscal 2019, aunque todavía hubo 105 000 solicitudes más de las que permite el permiso anual de 85 000 solicitudes.
Según los datos, en base al hecho de que se recibieron 199 mil solicitudes en el año fiscal 2017 para el año fiscal 2018, incluso si las 7 principales empresas con sede en la India no recibieron nuevas solicitudes, el número se habría alcanzado el primer día del mes de abril. período de presentación. Es decir, el problema se mantiene en el límite anual bajo para una economía como la estadounidense, más que para las empresas que están recibiendo este tipo de visas.
Según el informe, las siete principales empresas con sede en la India son:
- TCS
- infosys
- Wipro
- HCL América
- Larsen y Toubro
- Tecnología Mahindra
- árbol mental
Cinco de ellos experimentaron descensos en el año fiscal 2017 desde el año fiscal 2016 (Infosys, Wipro, HCL America, Larsen & Toubro y Mindtree). Según el informe, la disminución de las visas H-1B para las empresas con sede en la India también se debe a las tendencias de la industria que han cambiado hacia los servicios digitales como la computación en la nube y la inteligencia artificial.
“… que requieren menos trabajadores y la opción de las empresas de depender menos de las visas y desarrollar su fuerza laboral doméstica en Estados Unidos”, dice el informe.
A diferencia de lo que se cree ampliamente, el informe destaca que los titulares de visas H-1B en realidad pueden crear un entorno para salarios más altos para los nativos, al contribuir al crecimiento de la productividad. Otro dato destacado, es que la reducción del límite anual H-1B en 2004 no incrementó la contratación de profesionales nacidos en Estados Unidos.
«Encontramos… que el grupo reducido de trabajadores H-1B disponibles para las empresas con fines de lucro no llevó a las empresas a contratar a más estadounidenses, ya que no hubo una respuesta comparable en el empleo de trabajadores nativos después de 2004 en empresas con fines de lucro», economistas Anna Finalizan Maria Mayda, Francesc Ortega, Giovanni Peri, Kecin Shih y Chad Sparber.
La visa H-1B es una visa de los EE. UU. otorgada por empresas a trabajadores extranjeros calificados para que vengan a los EE. UU. Aunque su validez inicial no supera los tres años, esta visa puede extenderse posteriormente hasta por seis años. Para que uno pueda obtener esta visa, primero debe tener una oferta de trabajo de una empresa que se aplicará a su nombre.