El Departamento de Seguridad Nacional de los Estados Unidos (DHS) ha propuesto oficialmente los cambios advertidos recientemente con respecto a la visa H-1B.
Según un comunicado de prensa de los Servicios de Ciudadanía e Inmigración de EE. UU., los cambios propuestos requieren que los peticionarios primero se registren electrónicamente con el USCIS para presentar peticiones sujetas al tope H-1B. También revertirán el orden de selección de la petición H-1B, aumentando el número de beneficiarios con maestría o grado superior de una institución estadounidense, con el propósito de introducir un sistema de selección más basado en méritos.
“Actualmente, en los años en que tanto el tope H-1B como la exención de grado avanzado se alcanzan dentro de los primeros cinco días en que se pueden presentar peticiones de tope H-1B, la exención de grado avanzado se selecciona antes que el tope H-1B”, dijo el USCIS explica en un comunicado de prensa cómo se supone que funcionan los cambios.
Agrega además que, de acuerdo con la regla propuesta, una vez que se haya seleccionado una cantidad suficiente de registros o peticiones para el tope H-1B, USCIS seleccionaría los registros o peticiones para la exención de títulos avanzados.
“Este cambio propuesto aumentaría las posibilidades de que los beneficiarios con una maestría o un título superior de un EE.UU. la institución de educación superior se seleccionaría bajo el tope H-1B y las visas H-1B se otorgarían a los beneficiarios más calificados y mejor pagados”, se lee en el comunicado.
También estima que el proceso propuesto daría como resultado un aumento estimado de hasta un 16% en el número de beneficiarios H-1B seleccionados con una maestría o superior de una institución de educación superior de EE. UU.
Además, el USCIS cree que con la implementación de las nuevas reglas propuestas, los costos generales para los peticionarios se reducirían, creando así un proceso de petición de tope H-1B más eficiente y rentable.
Empresas estadounidenses: el programa es desalentador y se puede abusar de él
Las reglas, que fueron advertidas previamente por la administración Trump, han provocado reacciones entre las empresas estadounidenses, en particular las firmas de TI . Los expertos calificaron las nuevas reglas como desalentadoras y abiertas al abuso.
“Esta revisión de la solicitud de condiciones laborales no es más que un intento de desalentar la contratación de servicios por parte de empresas estadounidenses cuyos contratistas emplean a profesionales H-1B”, dijo Vic Goel, socio gerente de Goel & Anderson, en una entrevista para Forbes.
Considerando que, el abogado gerente de NPZ Law Group, David H Nachman, cree que el programa de preinscripción tiene el potencial de abuso ya que los conjuntos de datos disponibles pueden filtrarse para elegir solo aquellas peticiones H-1B que no requieren colocaciones de terceros .
“O para seleccionar peticiones de empresas patrocinadoras que solo tienen un cierto número o menos de empleados extranjeros. Podría resultar en un proceso discriminatorio para elegir qué empresas obtienen visas H-1B”, explica Nachman.
El lunes 3 de diciembre se publicó un aviso de la reglamentación propuesta en el Registro Federal. Los comentarios públicos se pueden presentar hasta el 2 de enero de 2019.