Una escena turística bulliciosa y un entorno cultural próspero hacen de Tailandia un punto caliente para la globalización. Además, es un país acogedor que promueve el individualismo, el trabajo duro y la positividad. La vibrante cultura se refleja positivamente en el entorno empresarial. Como resultado, muchas empresas desean comprender el panorama comercial y los requisitos específicos para las operaciones de inicio, incluida la definición y los beneficios de una visa O en Tailandia.
Si Asia está en su radar para el crecimiento internacional y está considerando contratar ciudadanos extranjeros, querrá conocer las opciones de visa para los miembros del equipo que no son locales y sus familias.
Visa O en Tailandia: ¿Qué es?
Si contrata a un ciudadano extranjero para su negocio tailandés, es de sentido común que necesitará obtener la visa y los permisos adecuados para trabajar en el país . Pero no se olvide de sus familiares más cercanos. Su cónyuge y familiares también necesitan una visa para vivir en Tailandia. Ese es el propósito principal de la Visa O.
Documentos requeridos para una visa O en Tailandia
Para que la familia de su miembro del equipo nacional extranjero solicite una visa O, deberán preparar la documentación adecuada. Los materiales incluyen una solicitud de visa completa junto con:
- Pasaporte
- Carta de la empresa dirigida al Consulado General Real de Tailandia en Ciudad Ho Chi Minh
- Información de pasaporte y visa tailandesa para ciudadanos extranjeros
- Acta de matrimonio y actas de nacimiento
Además, las tarifas de visa generalmente comienzan alrededor de $ 80 y el tiempo de procesamiento es de aproximadamente dos días hábiles.
Después del proceso de solicitud
Una vez que se aprueba la Visa O, es válida por hasta 90 días o tres meses. El miembro de la familia o cónyuge puede solicitar una extensión de estadía en la Oficina de Inmigración de Tailandia y se le puede otorgar una extensión de hasta un año a partir de la fecha de la primera entrada al país.
Además, los ciudadanos de ciertos países , incluidos China y Medio Oriente , deben solicitar una Visa O solo en la Embajada o el Consulado General de Tailandia en su país de origen.
Dadas las diversas restricciones y requisitos reglamentarios, también es una buena idea consultar con un socio internacional. Un experto actúa como guía para su plan de negocios y crecimiento global.
Un servicio como Global Employer of Record puede ayudar a su empresa a gestionar el cumplimiento durante la expansión internacional. Esta solución ayuda a su empresa a contratar empleados y trabajar con ciudadanos extranjeros, todo mientras gestiona el cumplimiento. Además, un EOR navega por el complicado sistema de visas en su nuevo país.
Para obtener más información sobre todos los beneficios de usar un empleador global de registro para contratar miembros del equipo en el extranjero, comuníquese con Velocity Global . Nuestro equipo de expertos está listo para ayudar.