Si su negocio se está preparando para el crecimiento, es hora de comenzar a explorar sus recursos de expansión global . Lo último que quiere hacer es intentar globalizarse por su cuenta. Hay algunas opciones que ayudan a las empresas a ser completamente operativas en su mercado objetivo.
Los recursos de expansión global brindan asistencia con el empleo, el cumplimiento de la legislación laboral y la ruptura de barreras culturales. Para ayudarlo a tomar la mejor decisión para su empresa, estamos descubriendo tres opciones para socios internacionales.
Opciones para recursos de expansión global
Al expandirse al extranjero , su empresa debe buscar la ayuda de un socio . Este socio global debe tener conocimiento de las leyes laborales y los requisitos establecidos por el organismo rector de su país de destino. Existen algunos recursos de expansión global que pueden ayudar a su empresa a iniciar con éxito operaciones en su nuevo mercado.
Abogado Internacional
Un abogado internacional es un socio que tiene su sede en su país de origen. Por ejemplo, trabajaría con un abogado internacional de los EE. UU. que tenga experiencia en el Reino Unido.
El derecho internacional es una forma de ver la política exterior. Ayuda a enfatizar las diferencias y similitudes entre dos partidos o países. Los abogados especializados en una jurisdicción en particular pueden ayudar a su equipo a navegar las complejidades de la expansión internacional, como la creación de acuerdos de empleo.
Querrá trabajar con un abogado en el que ambos confíen y que tenga suficiente experiencia en su mercado objetivo para que su empresa cumpla con las normas. Asegúrese de hacer suficientes preguntas, específicamente sobre cómo se mantienen al día con las regulaciones cambiantes.
Abogado en el país
Un abogado local tiene su sede en su país de destino y comprenderá mejor los requisitos locales que un abogado internacional. Un abogado local también puede ayudar a su equipo a manejar las barreras culturales, como el idioma, al crear contratos y trabajar con gobiernos extranjeros.
El uso de un abogado en el país, en colaboración con sus recursos de expansión global, puede proporcionar una ayuda valiosa cuando intenta establecer relaciones con proveedores y distribuidores en su nuevo país.
Es esencial que trabaje con un socio local en el país para comprender la cultura y comprender completamente los requisitos de la legislación laboral durante su expansión global.
PEO Internacional (Organización de Empleadores Profesionales)
International PEO brinda a las empresas las herramientas para emplear personas sin tener su «compañía» en el país. También es un método, en algunos países, para gestionar los contratos de los empleados.
Este servicio de empleador de registro (EOR) brinda a las empresas la libertad de operar localmente sin la carga de la administración legal de establecer una subsidiaria o sucursal en el extranjero.
Además, ayuda a las empresas a seguir las reglas de las normas laborales locales sin tener que aprenderlo todo ellas mismas. Mantenerse en cumplimiento es una de las mejores maneras de tener éxito durante la expansión internacional.
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