El 31 de enero de 2020 , el Reino Unido abandonó oficialmente la Unión Europea (UE). Aunque este movimiento tomó más de tres años y medio, quedan muchas preguntas y un futuro incierto. Las empresas que están considerando la expansión global se preguntan cómo afecta el Brexit a los negocios en el Reino Unido (y en Europa en su conjunto).
La medida también plantea dudas sobre si las empresas deberían o no expandirse al Reino Unido o buscar un país miembro de la UE que aún les permita aprovechar el libre comercio en toda Europa y emplear a ciudadanos de la UE con menos restricciones.
Esta guía completa sobre el Brexit brinda a las empresas las herramientas que necesitan para responder estas preguntas y más. Siga leyendo para aprender todo lo que su empresa necesita saber sobre Brexit antes de expandirse al Reino Unido, desde sus inicios hasta lo que depara el futuro para las empresas con sede en el Reino Unido y aquellas que buscan ingresar al mercado.
Tabla de contenido:
- Desglosando los conceptos básicos del Brexit
- ¿Qué es el brexit?
- ¿Qué es la UE?
- Argumentos a favor y en contra de la pertenencia del Reino Unido a la UE
- Consecuencias del Brexit: Argumentos a favor y en contra de irse
- Crear el acuerdo Brexit actual
- El acuerdo Brexit actual y cómo el Reino Unido planea avanzar
- ¿Qué significa Brexit para el futuro de hacer negocios en el Reino Unido?
- PEO internacional: la clave para expandirse a mercados volátiles
Desglosando los conceptos básicos del Brexit
Antes de discutir cómo el Brexit impacta en los negocios globales , es esencial entender la historia del Brexit y cómo llegó a ser el acuerdo actual. Muchos estadounidenses solo escucharon sobre Brexit después del referéndum de 2016, pero los británicos han estado debatiendo si abandonar o no la UE durante décadas.
¿Qué es el brexit?
El término «Brexit» es un apodo que se hizo popular entre el público combinando «Gran Bretaña» y «Salida». Brexit se refiere a la salida del Reino Unido de la UE. El Reino Unido celebró una votación pública, o referéndum, en junio de 2016, en la que los ciudadanos británicos votaron a favor de abandonar la UE. Más de 17 millones de personas votaron a favor de irse , lo que le dio al lado de «salir» una mayoría del 52%.
Las raíces del debate sobre el Brexit y los argumentos a favor y en contra de la pertenencia a la UE son complejas, pero los temas críticos que alimentaron años de deliberaciones incluyen:
- Carga financiera : el Reino Unido pagó miles de millones de libras a la UE cada año. Si bien la UE devolvió gran parte de este dinero a Gran Bretaña, dejar la UE permite que el Parlamento del Reino Unido gaste el dinero sin la supervisión de la UE.
- Libertad para la política del Reino Unido : muchos miembros del Parlamento que apoyaron el Brexit argumentaron que la UE tenía demasiada influencia sobre la política del Reino Unido y querían que el país operara con menos restricciones europeas.
- Desafíos de inmigración: la UE permite la inmigración abierta a través de las fronteras de los países miembros, lo que provocó un aumento en la inmigración al Reino Unido. A algunos miembros del Parlamento les preocupaba que esto amenazara los puestos de trabajo de los ciudadanos del Reino Unido.
¿Qué es la UE?
La UE es una asociación política y económica entre 27 países europeos . Los ciudadanos de los países de la UE pueden vivir y trabajar en cualquier país miembro que elijan. La unión también permite el libre comercio, lo que significa que no hay tarifas o impuestos adicionales para llevar productos a través de las fronteras. El Reino Unido se unió a la UE en 1973 cuando se conocía como la Comunidad Económica Europea, y es el primer país en abandonar la UE desde su creación.
Historia de las tensiones entre el Reino Unido y la UE
Gran Bretaña comenzó a debatir los pros y los contras de ser miembro de la UE casi tan pronto como se unió. Brexit no fue el primer referéndum que el Reino Unido realizó sobre el tema; en 1975, realizó una votación sobre el asunto donde el 67% de los votantes apoyó permanecer. A pesar de votar por permanecer, el debate continuó durante décadas entre los británicos.
Para 2012, los miembros del parlamento presionaron al primer ministro David Cameron para que revisara el tema de la membresía en la UE y celebrara un nuevo referéndum. Cameron inicialmente rechazó esta presión, pero anunció en 2013 que el gobierno prometía realizar una votación si el público reeligía a su partido conservador en 2015.
Poco después de que David Cameron ganó su segundo mandato, cumplió su promesa y presentó la Ley de Referéndum de la Unión Europea de 2015 al Parlamento y anunció que el gobierno planeaba realizar una nueva votación el 23 de junio de 2016 .
Argumentos a favor y en contra de la pertenencia del Reino Unido a la UE
El tema de la pertenencia a la UE dividió al Reino Unido durante décadas, pero ¿por qué la salida fue tan crucial para más de la mitad de los ciudadanos británicos? La inmigración fue un punto doloroso, pero hay muchos otros argumentos.
1. Controlar la inmigración: Como miembro de la UE, el Reino Unido no podía impedir que un ciudadano de otro país miembro viniera a vivir y trabajar en el país. Esta regla condujo a una ola masiva de inmigración, particularmente del este y sur de Europa. Los partidarios del Brexit dijeron que querían recuperar el control de las fronteras de Gran Bretaña y asegurarse de que los ciudadanos británicos ocuparan puestos de trabajo de clase trabajadora.
2. Fortalecer la economía del Reino Unido con menos regulaciones: muchos conservadores, el principal partido político a favor de abandonar la UE, argumentaron que las restricciones de la UE a menudo paralizaban la economía del Reino Unido. Sin estas restricciones, el Reino Unido es libre de realizar sus propios acuerdos comerciales.
3. Ahorre dinero: si bien la UE no recauda impuestos directamente, requiere que cada país pague una tarifa anual que se destina al presupuesto central de la organización. En 2018, por ejemplo, el Reino Unido aportó alrededor de 15.000 millones de libras esterlinas directamente a la UE . La UE gasta una gran cantidad de este dinero en servicios en el Reino Unido, pero los partidarios del Brexit argumentaron que sería mejor para el país quedarse con el dinero y permitir que el Parlamento decida cómo gastarlo.
Por otro lado, también surgieron muchos argumentos contra el Brexit, y a menudo contradecían directamente lo que los partidarios pensaban que la liberación de la UE traería al Reino Unido. Los principales argumentos para permanecer en la UE incluyen:
1. La inmigración beneficia a los ciudadanos del Reino Unido: muchos anti-Brexiters apoyan la libertad de los trabajadores de venir y vivir en el Reino Unido, pero los problemas van más allá de un aumento de inmigrantes: la falta de fronteras abiertas crea problemas para los ciudadanos del Reino Unido que desean vivir y trabajar en Europa libremente. Este problema es preocupante para los estudiantes que son ciudadanos del Reino Unido pero quieren estudiar en Europa y aprovechar las tasas de matrícula más bajas.
2. La economía sufrirá: los partidarios de «Permanecer» argumentaron que Brexit causaría preocupación e incertidumbre, lo que haría que los mercados fueran inestables y daría a las empresas razones para reconsiderar invertir en la economía del Reino Unido. Esta preocupación ya se está haciendo realidad, ya que algunas empresas importantes anunciaron que abandonarían Gran Bretaña debido al Brexit o amenazaron con hacerlo. La lista de empresas que consideran una reubicación incluye a Airbus , que emplea a 14.000 personas y respalda más de 100.000 puestos de trabajo. El gobierno proyectó que en 15 años, la economía del país podría ser entre un 4% y un 9% más pequeña si Gran Bretaña abandona la UE que si se queda.
3. Evitar alienar al Reino Unido: muchos partidarios de la UE afirmaron que salir dividiría al Reino Unido de aliados críticos y debilitaría a Europa en su conjunto.
Crear el acuerdo Brexit actual
Después del referéndum de 2016, el gobierno del Reino Unido comenzó a debatir un acuerdo para cortar oficialmente los lazos con la UE. El entonces primer ministro del Reino Unido, David Cameron, renunció al Parlamento solo un par de meses después de la votación, porque era un firme partidario de permanecer en la UE y afirmó que Brexit es un acto de «autolesión económica». Theresa May, otra miembro del Partido Conservador, lo reemplazó.
Con May al frente del nuevo gobierno, la fecha original del Brexit era el 29 de marzo de 2019. Esta fecha sería el día oficial en que el Reino Unido abandonaría la UE, por lo que le dio al Parlamento de May más de dos años para llegar a un acuerdo. Sin embargo, les esperaba una larga batalla.
Los miembros del parlamento (MP) votaron en contra de múltiples acuerdos creados por May, y la UE extendió la fecha límite dos veces. Después de que los parlamentarios rechazaran el tercer acuerdo, May también renunció como primera ministra. El reemplazo de May, Boris Johnson, solicitó otra prórroga, que fue el 31 de enero de 2020. Aunque en ese momento parecía poco probable un acuerdo, las elecciones generales del 12 de diciembre de 2019 le dieron a Johnson una mayoría conservadora , lo que permitió que el Parlamento aprobara una Acuerdo Brexit.
Con un acuerdo de más de tres años en proceso, muchos en todo el mundo siguen teniendo curiosidad sobre lo que significa para el futuro de vivir y trabajar en el Reino Unido.
El acuerdo Brexit actual y cómo el Reino Unido planea avanzar
El 31 de enero de 2020 , el Reino Unido abandonó oficialmente la UE y entró en un período de transición que vence el 31 de diciembre de 2020. Durante los próximos 11 meses, el Reino Unido sigue todas las regulaciones políticas y económicas de la UE, como permitir la inmigración abierta. , y su relación comercial sigue siendo la misma.
Aunque este acuerdo estuvo en proceso durante más de tres años, las preguntas y la incertidumbre en torno al Brexit permanecen, y los próximos 11 meses podrían resultar los más volátiles en la historia del Brexit del Reino Unido hasta el momento. La fecha límite para suavizar las grietas que crea el Brexit está muy cerca, y el gobierno del Reino Unido debe solicitar una extensión de la fecha límite a más tardar a fines de junio de 2020.
Si el Reino Unido y la UE no pueden llegar a un acuerdo antes de diciembre (y no solicitan una prórroga), Gran Bretaña saldría de la UE sin ningún acuerdo, lo que aumentaría la posibilidad de aranceles e interrupciones fronterizas que reflejarían un «no acuerdo». Brexit que muchos legisladores temen.
Navegando Brexit: ¿Qué significa para el futuro de hacer negocios en el Reino Unido?
Para las empresas que actualmente operan en el Reino Unido, no hay muchos cambios inmediatos hasta que finalice el período de transición. Sin embargo, hay señales de que la incertidumbre del Brexit ya ha estancado la economía del Reino Unido.
Dado que el Reino Unido es la primera nación en romper los lazos con la UE, los expertos no tienen precedentes sobre los cuales hacer predicciones, y quedan muchas preguntas sobre cómo será la economía del Reino Unido y cómo pueden prepararse las empresas. Algunas consideraciones críticas para las empresas en el Reino Unido (o aquellas que buscan expandirse al país) incluyen:
1. Problemas de inmigración para ciudadanos de la UE
En agosto de 2019, más de dos millones de ciudadanos de la UE viven y trabajan en el Reino Unido. Una vez que el gobierno finalice el Brexit, es posible que a estos ciudadanos no se les permita quedarse. Las empresas que contratan a ciudadanos de la UE deben estar preparadas para perder trabajadores o luchar por sus derechos a permanecer legalmente en el Reino Unido.
2. Romper las restricciones europeas perjudica las exportaciones británicas y eleva los precios
Si bien la defensa de los empleos británicos fue el principal tema de conversación de quienes estaban a favor de abandonar la UE, la verdad es que muchos empleos británicos dependen de los clientes europeos. El primer ministro Boris Johnson desea romper con los altos estándares de la UE en materia laboral, medioambiental y de seguridad de los productos. Las empresas de la economía del Reino Unido que exportan más bienes y servicios a la UE, importan más materiales de la UE y emplean más mano de obra de la UE deben ser cautelosas; alterar estos estándares impide que las empresas del Reino Unido exporten sus productos a Europa.
Según una encuesta de Harvard Business Review , las empresas esperaban que el Brexit finalmente redujera sus ventas en alrededor de un 3%. Los expertos anticipan que el impacto en las exportaciones será negativo, mientras que los costos unitarios, los costos laborales y los costos de financiamiento aumentarán.
3. La incertidumbre económica reduce la inversión y el crecimiento del empleo
A medida que se avecina otra fecha límite para un acuerdo comercial entre el Reino Unido y la UE, todavía existe la posibilidad de incumplir esa fecha límite y enfrentar un Brexit «sin acuerdo». Inmediatamente después del referéndum del Brexit, esta incertidumbre provocó una reducción inmediata de las inversiones en la economía del Reino Unido y estancó el crecimiento del empleo.
Harvard Business Review estima que la incertidumbre del Brexit provocó una inversión un 6% menor en el primer año tras el referéndum del Brexit (entre julio de 2016 y junio de 2017). También estima que la tasa de empleo cayó un 1,5%, con un efecto mayor en el segundo año tras el Brexit (julio de 2017 y junio de 2018) que en el primero.
La incertidumbre sobre el futuro de hacer negocios en el Reino Unido está estancando la economía, y es probable que las cosas sigan sin estar claras hasta que el gobierno llegue a un acuerdo final sobre el Brexit con la UE en diciembre de 2020.
PEO internacional: la clave para expandirse a mercados volátiles
Brexit viene con mucha incertidumbre, la mayor parte de la cual no desaparecerá pronto. Sin embargo, las empresas con planes de expandirse a la región pueden manejar estos desafíos transfronterizos con un plan de expansión global ágil que prepara a las empresas para adaptarse rápidamente a los cambios que surjan de las negociaciones del Brexit del Reino Unido.
Asociarse con una Organización Internacional de Empleadores Profesionales (PEO) como Velocity Global ayuda a las empresas a lograr sus objetivos de expansión global, sin importar las incertidumbres que las rodeen. Algunos beneficios de utilizar International PEO incluyen:
1. Solución flexible y ágil
Para navegar a través de la volatilidad creada por Brexit, necesita una solución de expansión global flexible que permita una entrada rápida y una salida rápida, si es necesario. Al pensar en abrir oficinas en el extranjero, muchas empresas creen que establecer una entidad es la única opción viable. Pero el proceso de creación de una entidad es largo y costoso, y el proceso de desmantelamiento es dos o tres veces más costoso que la instalación.
International PEO hace que el proceso sea más fluido. Esta solución permite a las empresas con empleados en el Reino Unido salir y establecer una base en la UE, sin costos persistentes ni obligaciones de tiempo.
2. Mitigar el riesgo de incumplimiento sin carga para los equipos internos
Los detalles del Brexit cambian rápidamente y es difícil mantenerse al día. La política futura de inmigración, comercio y economía en el Reino Unido cambiará, por lo que necesita expertos que estén listos para mantener a sus empleados en el Reino Unido en cumplimiento. Con International PEO, nuestros expertos se mantienen al día con las leyes y regulaciones laborales cambiantes, para que usted cumpla con las normas, pero la carga no recae en usted ni en sus equipos internos legales, de recursos humanos o financieros.
Si su empresa se está expandiendo globalmente pero no está seguro del mejor enfoque para alcanzar sus objetivos comerciales, comuníquese con Velocity Global. Ya sea que su expansión lo lleve al Reino Unido, a un mercado miembro de la UE o a cualquiera de los más de 185 países en los que operamos , nuestro conjunto completo de servicios y expertos en expansión global están aquí para ayudarlo a tener éxito.