Con una población de aproximadamente 320 millones, Estados Unidos representa el 4,5% de la población mundial. Dado que también es el hogar de la base de consumidores más sólida, muchas empresas con sede en los EE. UU. se sienten cómodas confiando únicamente en los ingresos nacionales. Sin embargo, en el volátil mercado actual, las empresas tienen que competir a escala global, no solo nacional. Por esta razón, las empresas que esperan seguir siendo competitivas necesitan pensar globalmente.
A pesar de los desafíos presentes, las empresas que logran una expansión global pueden aprovechar más oportunidades, como el acceso a una fuerza laboral global. Una fuerza laboral global permite a las empresas no solo llegar a nuevos clientes, sino que también les brinda recursos para comunicarse mejor con la audiencia en cualquier mercado.
Piense globalmente: aproveche las oportunidades
Las empresas de países más pequeños, como Alemania y Japón, saben desde hace tiempo que para crecer deben buscar oportunidades en el exterior. A medida que la tecnología reduce las barreras de comunicación, es más fácil para las empresas ver y aprovechar las oportunidades en un mercado global.
Piense globalmente: fuerza de trabajo global
Con el mundo entero ahora como un mercado potencial, puede ser una tarea abrumadora comprender cómo ingresar a nuevos mercados con diferentes culturas e idiomas. Sin embargo, contratar a un ciudadano local para que dirija sus esfuerzos de expansión es una solución simple para capturar oportunidades una vez que llega a un nuevo territorio. La contratación de talento local puede conducir a una visión cultural, una comprensión de cómo los consumidores de un territorio pueden responder a su empresa y los estándares comerciales locales. Además, el talento en muchos países en desarrollo puede proporcionar ventajas de costos para contratar a sus costosos homólogos estadounidenses.
Es importante tener en cuenta que los costos laborales obligatorios en otros países pueden ser mucho más altos que en los Estados Unidos. Por ejemplo, si bien la contratación de un argentino puede parecer más rentable en la superficie, los costos obligatorios del empleador pueden llegar al 60 % por encima de los niveles salariales básicos. Antes de ingresar a un nuevo mercado, es importante investigar para determinar la estrategia de contratación adecuada para sus objetivos.
Think Global: ventaja de la diversidad
La diversidad y la empatía son más que simples palabras de moda para un negocio que busca tener éxito en 2017; son una ventaja competitiva.
Una forma sencilla de obtener una ventaja y, a su vez, agregar valor a una empresa es centrarse en las diferentes perspectivas de la audiencia a la que sirve. Al agregar nuevos mercados al alcance de su empresa, agrega ideologías, experiencias, necesidades y deseos más diversos de sus clientes. Por lo tanto, al agregar nacionales locales, obtiene una mejor comprensión de las vistas del territorio en el que se está expandiendo. Una amplia gama de perspectivas diferentes puede conducir a una mayor comprensión del consumidor y nuevas oportunidades de mercado.
La diversidad ayuda a retener e inspirar a su fuerza laboral para operar a altos niveles. Por ejemplo, en países como Singapur , es posible que no se requiera un salario de 13 meses, pero sigue siendo un beneficio común ofrecido por los empleadores. Estas pequeñas advertencias entre lo que se requiere y lo que se espera pueden ser difíciles de determinar sin un conocimiento local. Además, aunque normalmente se agradece ofrecer grandes beneficios, ciertas poblaciones valoran el sentido de comunidad y trabajar hacia un objetivo colectivo por encima de la ganancia monetaria.
Cualquier empresa que simplemente atienda a una sola base de consumidores no solo está perdiendo oportunidades para nuevos clientes, sino que también corre el riesgo de perder una ventaja competitiva frente a las empresas con sede en el extranjero que aprovechan las oportunidades en todo el mundo. Aproveche el mercado global y, lo que es más importante, la fuerza de trabajo global mediante el desarrollo de una estrategia de expansión global efectiva.
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En Velocity Global somos expertos en expansión global y contratación internacional. Comuníquese hoy para permitirnos guiarlo a través de sus opciones y mostrarle cómo puede aprovechar un nuevo mercado con una fuerza laboral global.