La dotación de personal puede tener algunos significados diferentes según su industria y ubicación geográfica. “Tú dices tomate, yo digo tomahto”, dice la canción de George Gershwin. Bueno, en el caso de un empleador completo de servicios de registro en todo el mundo, la jerga depende de dónde se encuentre geográficamente.
Mientras me sumergía en esta industria, noté que el término outstaffing tiene una definición muy específica con respecto a los países de la CEI (Comunidad de Estados Independientes).
Dado mi interés personal por estos estados, decidí investigar por qué la contratación de personal externo es adecuada para su empresa en la región. Entonces, si proviene de la industria de la tecnología/TI y busca una razón específica sobre por qué debería usar outstaffing, entonces este artículo no es para usted, a menos, por supuesto, que esté buscando hacerlo en la CEI.
Superación de personal y negocios en la CEI
Los principales países donde las empresas extranjeras hacen negocios en la CEI son Rusia , Bielorrusia , Ucrania y Kazajstán . Si está buscando abrir una sucursal u oficina de representación en estos países en papel, registrar su entidad con las autoridades correspondientes es bastante sencillo. Los pasos que se siguen para mantener la entidad son bastante arduos. Las burocracias al estilo soviético y la cantidad de tiempo que lleva maniobrar a través de ellas afectan la apertura de una cuenta bancaria. Estos obstáculos pueden incluso afectar la organización de una dirección legal, la obtención de visas de trabajo para empleados extranjeros, la traducción y certificación notarial de todos los documentos legales, y el reclutamiento y contratación de un director general local o jefe de la oficina de representación.
Combine esto con las situaciones políticas y económicas actuales. En muchos de estos países, tiene una duda justificada de abrir una entidad legal. Entonces, ¿cómo eludir estos pasos? ¿Qué estrategias existen para ahorrar tiempo y mitigar el riesgo?
La solución de dotación de personal
La dotación de personal externo permite a las empresas adoptar un enfoque esbelto para la expansión internacional . Permite a las empresas utilizar la entidad legal para servir como empleador registrado en su país de la CEI de destino para que no tenga que mantener una entidad legal. No hay necesidad de reinventar la rueda a menos que su modelo de negocio lo exija absolutamente. Las empresas que pueden necesitar abrir una entidad o empresa legal extranjera generalmente están involucradas en la fabricación o bienes raíces. Su resultado final requiere poseer muchos activos físicos.
¿Quiere expandir su negocio a la CEI de la manera Lean y Agile? Eche un vistazo a PEO internacional . ¡Podemos configurar a sus empleados tan rápido como lo necesite su empresa!
cristina vertedero
Asociado de cuentas globales