Asia y Europa son dos de las regiones más prometedoras del mundo para las empresas tecnológicas en expansión . Cada uno ofrece amplias oportunidades para aumentar los ingresos, la influencia en el mercado y encontrar el talento más brillante del mundo. Pero encontrar el talento local adecuado puede ser desalentador, especialmente cuando los riesgos de los contratistas mal clasificados pueden generar multas desastrosas, dolores de cabeza legales prolongados y una salida anticipada de nuevos mercados.
Es por eso que Velocity Global y SHRM se unieron para un seminario web que destaca los factores legales, económicos y otros factores esenciales que las empresas de tecnología deben considerar antes de buscar talento en los principales mercados globales.
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Evitar riesgos de contratistas clasificados erróneamente en cinco de los principales mercados mundiales
Max Bramer, Director Global de Soluciones Internacionales de Velocity Global, dirigió este seminario web. Proporcionó a los asistentes las distinciones específicas de cada país entre contratistas independientes y empleados, y se refirió a las sanciones asociadas con la clasificación errónea. Concluyó presentando una alternativa ágil y conforme a la contratación de contratistas independientes en los Países Bajos, Alemania, Irlanda, Singapur y Hong Kong.
Certificación SHRM
Los asistentes calificados recibirán un crédito general del Instituto de Certificación de Recursos Humanos para los programas de certificación PHR, SPHR, GPHR, HRMP o HRBP. Los asistentes que buscan la recertificación SHRM-CP℠ o SHRM-SCP℠ también son elegibles para recibir un PDC SHRM.
Vea el seminario web en su totalidad aquí