Comprender el límite de visas H-1B de los Estados Unidos, el proceso de selección y qué hacer si un solicitante no es aceptado puede ser un proceso desafiante. Sin embargo, existen opciones alternativas de retención de talento y empleo internacional para los empleadores que no pudieron traer el talento extranjero deseado a los Estados Unidos para el año fiscal 2019.
Velocity Global se asoció recientemente con Fisher Phillips para un seminario web que abordó los desafíos que enfrentan los empleadores y las preguntas que tienen cuando sus posibles empleados son seleccionados y no seleccionados para una visa H-1B, que incluyen:
- El proceso de solicitud de H-1B y las expectativas
- Qué esperar si es aceptado
- Qué hacer si un solicitante no es aceptado
- Opciones alternativas de empleo internacional
- Retención de talento con estrategias de movilidad global
Consulte el seminario web en su totalidad aquí .
Comprender el límite de presentación de H-1B para el año fiscal 2019
Jocelyn Campanaro, socia de Fisher Phillips, comenzó el seminario web abordando las solicitudes de 2019 . Para el año fiscal 2019, el USCIS recibió la asombrosa cantidad de 190,098 solicitudes, superando con creces la cantidad asignada en la primera semana del período de presentación. Para aquellos que no sean aceptados, el USCIS rechazará y devolverá las peticiones y las tarifas de presentación de los solicitantes. Sin embargo, existen extensiones de brecha de límite para ciertos solicitantes; aquellos con solicitudes oportunas que solicitan cambio de estado del formulario F-1 OPT a H-1B califican para esta extensión.
Para aquellos que no son seleccionados, todavía hay algunas opciones. Algunas opciones basadas en la nacionalidad incluyen la visa H1B1 para solicitantes chilenos y singapurenses, la visa E3 para solicitantes australianos y la visa TN para profesionales mexicanos y canadienses del TLCAN. Luego habló sobre las opciones F1, L1, O1 y basadas en la familia.
Opciones alternativas de empleo internacional y retención de talentos con estrategias de movilidad global
Joanne Wee, Gerente de Inmigración Global en Velocity Global, luego comenzó su discusión al abordar cómo un Empleador de Registro ofrece soluciones de empleo para empleadores que no pudieron traer talento extranjero a los Estados Unidos, destacando que la ruta tradicional incluye opciones para:
- Involucrar al candidato como contratista en su país de origen
- Envío del candidato a otra sucursal en el extranjero
- Dejar ir y perder al candidato
Sin embargo, un empleador registrado permite a los empleadores:
- Contratar al candidato extranjero en conformidad en su país de origen sin necesidad de una entidad local
- Mantenga el talento con la organización mientras espera la próxima ventana de solicitud H-1B
- Contrate a los empleados un 90 % más rápido, en cuestión de días
Preguntas a tener en cuenta
Joanne continuó señalando preguntas importantes que los empleadores deben hacer al determinar si el candidato será clasificado como contratista o empleado. Estas distinciones ayudan a los empleadores a determinar si un Empleador de Registro es la mejor solución para sus necesidades. Además, Joanne destacó los beneficios de un empleado internacional, que incluyen:
- Retenciones de impuestos
- Contribuciones a la seguridad social y al seguro
- Pagos de pensión
- Beneficios específicos del país que incluyen participación en las ganancias, pago del 13.º mes y bonos y fondos de vivienda
Joanne cerró su discusión abordando la movilidad global y la retención de talentos, abordando cómo un empleador de registro puede facilitar la retención de millennials, y señaló que las asignaciones en el extranjero atraen a jóvenes talentos y ofrecen una «carrera interna».
Recuerde que tiene opciones más allá de la visa H-1B
Si bien puede parecer que no hay alternativas cuando se entera de que la solicitud de visa H-1B de un empleado potencial ha sido rechazada, los empleadores aún tienen opciones para trabajar con estas personas talentosas. ¿Tiene curiosidad acerca de cómo Velocity Global y ayudarlo a navegar por sus opciones para los rechazos de solicitudes posteriores a H-1B? Comuníquese con nosotros hoy para obtener más información sobre cómo un empleador de registro puede ayudarlo a asegurar el talento global más brillante.
Vea el seminario web completo aquí .