En pocas palabras, la nómina global es la gestión de toda la nómina de su empresa en una plataforma centralizada. Si tiene empleados en varios países, la nómina global consolida sus flujos de nómina en una sola ubicación para proporcionar una nómina precisa, estandarizada y puntual a su fuerza laboral, sin importar dónde se encuentren.
¿Qué es Nómina Global?
Ejecutar la nómina en diferentes países es un proceso complicado y multifacético que puede crear desafíos costosos y lentos. A menudo requiere el uso de numerosas monedas y una variedad de idiomas, la comprensión de las reglas de salarios y horas específicas del país y la navegación por leyes fiscales complejas. Ejecutar una nómina incorrecta en ubicaciones internacionales puede generar multas, honorarios legales y problemas de cumplimiento.
Sin embargo, un proveedor de nómina global lo ayuda a sortear esos desafíos. El uso de un socio de nómina agiliza el proceso en una solución de ventanilla única para todas sus operaciones de nómina, asegurando que cumpla con las normas en cada mercado internacional. Esta solución le permite concentrarse en la productividad general y la cultura laboral de sus empleados mientras su socio de nómina se encarga de los detalles.
Beneficios de utilizar las soluciones de nómina global
Los sistemas de nómina globales lo ayudan a pagar sin esfuerzo a sus equipos en los mercados globales. Este proceso centralizado garantiza que usted tenga:
- Experiencia local. Los profesionales regionales con experiencia y recursos en el país hacen el trabajo pesado para apoyar a sus equipos cuando lo necesitan, en cualquier parte del mundo.
- Nómina precisa y puntual. La nómina global garantiza la compensación a su fuerza laboral distribuida de manera oportuna y conforme.
- Más tiempo, menos recursos humanos. Esta solución le ahorra tiempo navegando por las regulaciones locales entre diferentes países, por lo que tiene más tiempo para concentrarse en sus responsabilidades y objetivos diarios.
¿Cuáles son los tipos de nómina global?
Hay dos tipos principales de soluciones de nómina global cuando se involucra y gestiona el talento internacional:
- Pago de proveedores locales. Puede encontrar un proveedor en el país para manejar su administración de nómina para los empleados que trabajan en ese mercado en particular. Sin embargo, el uso de un proveedor local puede limitar su visibilidad en los procesos de nómina o podría generar riesgos de seguridad.
- Agregación de nómina. Puede subcontratar a un proveedor para que asuma la responsabilidad de todo el procesamiento de su nómina en cualquier mercado internacional. Este agregador de nómina está asociado con proveedores de nómina de confianza en todo el mundo para reducir la gestión interna, los costos y la confusión. La agregación de nómina es una solución más robusta y completa para garantizar que pueda satisfacer todas sus necesidades globales de nómina.
¿Cómo funciona la nómina global con un empleador registrado?
Si no posee una entidad en el país donde se encuentran sus empleados, puede asociarse con un empleador de registro (EoR) global para ayudarlo a contratar, pagar y administrar su fuerza laboral global.
Un socio de EoR se incorpora, paga, ofrece beneficios y administra a los empleados respaldados en su nombre. Su socio maneja toda la mitigación de riesgos, los requisitos laborales locales y el cumplimiento para que pueda concentrarse en liderar su equipo distribuido.
Soluciones alternativas a la remuneración del talento global
Hay escenarios en los que la agregación de nómina o el pago a proveedores locales no satisfacen sus necesidades de nómina. Tal vez ya tenga una entidad establecida en un mercado extranjero, o esté apuntando a un nicho de talento para un proyecto único. Si es así, existen otras soluciones para pagar a su fuerza laboral global.
Pague a los empleados internacionales con la nómina de varios países
Si ya tiene una entidad en uno o más países extranjeros, su empresa aún puede subcontratar un proveedor de nómina de varios países para agilizar la nómina de sus empleados. Esta solución procesa estrictamente su nómina para su fuerza laboral distribuida a través de un proveedor sin las soluciones adicionales de empleo o inmigración que se ofrecen a través de una EoR.
Contratar y pagar a los contratistas
Si necesita contratar talento en otros países pero no desea contratar empleados, contratar a un contratista ofrece más flexibilidad y ahorro de costos. El uso de un contratista ofrece una estructura de pago más simple y permite el acceso al talento especializado que necesita cuando lo necesita.
Mantenerse en cumplimiento con la nómina global
Pagar a su fuerza laboral internacional es un proceso complicado, pero utilizar la nómina global a través de un Empleador de registro elimina la carga administrativa y le permite más tiempo para concentrarse en sus tareas y objetivos diarios.
Velocity Global simplifica la experiencia del empleador y del talento mediante tecnología basada en la nube, experiencia personalizada, escala inigualable y soluciones integrales. Nuestro equipo de profesionales combinado con nuestro conjunto completo de soluciones de fuerza laboral ayuda a las empresas a contratar, administrar y pagar talento global en más de 185 países. Comuníquese hoy y descubra cómo nuestras soluciones globales de nómina abordan sus necesidades de nómina.