Varios estudios muestran que un estado de ánimo positivo induce a los empleados a dedicar más tiempo a tareas más creativas. Las emociones positivas influyen en la capacidad de innovación. La evidencia experimental generalmente muestra que la emoción positiva mejora la memoria. La mayoría de los estudios informan que las emociones positivas mejoran el rendimiento; y un área particular con la que esto se relaciona es el tiempo de vacaciones y el equilibrio entre el trabajo y la vida.
El equilibrio entre el trabajo y la vida de los estadounidenses está excesivamente desequilibrado
Las investigaciones muestran que muchos estadounidenses que reciben tiempo libre pagado tienen miedo de tomarlo debido a las presiones del lugar de trabajo. Pero resulta que la mentalidad de las vacaciones europeas en realidad podría ayudar a impulsar la productividad.
La Directiva sobre el tiempo de trabajo de la Unión Europea garantiza a los trabajadores de la UE al menos 20 días de vacaciones pagadas por año, a diferencia de Estados Unidos, que no tiene un requisito legal de vacaciones anuales mínimas. Algunos países europeos exigen tiempo libre adicional; el Reino Unido, Francia, Austria, Dinamarca, Finlandia, Luxemburgo y Suecia requieren 25 o más días de vacaciones anuales pagadas. Los datos de la OCDE muestran que más tiempo libre no tiene por qué traducirse en una menor productividad. Por el contrario, algunos de los países más productivos, medidos por el PIB por hora trabajada , estaban en Europa. Estados Unidos ocupa un lugar mucho más bajo.
Bélgica
Los trabajadores aquí disfrutan de una media de 8,6 horas de ocio al día, lo que supera sus jornadas laborales de 7,4 horas. Los lugareños realmente valoran el tiempo de calidad en familia , llegar a casa a tiempo para la cena todas las noches y tomarse un mes completo de vacaciones durante el verano para que coincida con las vacaciones escolares.
Austria
Muchas oficinas en Austria tienen una jornada laboral de 8 a 5, excepto los viernes, cuando se anima a los empleados a irse a casa a las 3 p. ; El 80% de los expatriados en Austria dijeron que su equilibrio entre el trabajo y la vida mejoró desde que se mudaron allí (en comparación con el promedio mundial del 53%).
Alemania
El gobierno alemán tiene varias regulaciones para asegurarse de que sus ciudadanos no trabajen demasiado. Y las regulaciones de horas de trabajo ( Arbeitszeitgesetz ) establecen que los trabajadores no pueden trabajar más de 48 horas a la semana, o trabajar los domingos o feriados nacionales.
luxemburgo
Trabajar los domingos está prohibido en Luxemburgo (aunque las excepciones incluyen trabajos de mantenimiento y seguridad). El país también obtiene buenos resultados en los departamentos de sueño y vacaciones, con ciudadanos que duermen un promedio de 7,2 horas por noche y un mínimo de cinco semanas de vacaciones anuales pagadas, además de los días festivos nacionales.
España
Aunque muchos empleados no aprovechan las siestas de la tarde, todavía hay una asignación anual de vacaciones de 30 días.
Francia
Los trabajadores franceses dedican la mayor parte del tiempo (9,3 horas al día) al ocio y la relajación. En 2017, Francia también introdujo una ley que otorga a los trabajadores el “derecho a desconectarse” de los correos electrónicos de trabajo fuera del horario laboral.
Finlandia
A primera vista, las horas de trabajo en Finlandia son bastante similares a las de los Estados Unidos: de lunes a viernes, de 8 a 5. Sin embargo, sus pausas para el almuerzo duran de una a dos horas. Gran defensor de la vida sana y el rejuvenecimiento, el gobierno dio a sus ciudadanos cuatro “Días de la Naturaleza” para celebrar su 100 aniversario al aire libre.
Los países bajos
Aunque los Países Bajos solo dan a los trabajadores nueve días festivos al año, lo compensan con la semana laboral más corta de todos los países encuestados (con un promedio de 30,3 horas). Agregue a eso 20 a 25 días de vacaciones anuales y políticas de licencia parental extremadamente generosas, esto convierte a los Países Bajos en uno de los países de más alto rango para que los empleados disfruten de un buen equilibrio entre el trabajo y la vida.
Suecia
Suecia disfruta de 25 días de vacaciones al año, junto con 16 meses de vacaciones familiares pagadas y 14 días festivos al año, lo que lo convierte en uno de los países más generosos de Europa para los empleados.
Dinamarca
Dinamarca equilibra bien el salario con el costo de vida, y el promedio diario de horas de ocio (8,8 por día) supera con creces las horas de trabajo (6,6 por día). Según US News & World Report , este es también el segundo mejor país del mundo para criar niños. Tanto las madres como los padres tienen derecho a 23 semanas de licencia parental, además las madres obtienen cuatro semanas adicionales de licencia antes de la fecha esperada de parto.
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