Trabajar en el extranjero puede ser un próximo paso gratificante en la carrera de uno, pero primero, uno debe pasar por todos los trámites necesarios para obtener una visa de trabajo. Hemos resumido algunos de los factores clave a tener en cuenta que dan forma a los plazos de la visa de trabajo cuando se solicita en cualquier país, así como algunos factores específicos del país que podrían ser necesarios.
¿El solicitante necesita una visa de trabajo o está iniciando un negocio?
Hay diferentes caminos para obtener visas de trabajo para los empresarios que están expandiendo su empresa a nivel mundial que para los empleados que quieren trabajar en el extranjero. Los empresarios que buscan establecer una empresa deberán establecer una entidad comercial legal en el país antes de comenzar a operar, o pueden confiar en una solución global de Empleador de registro (también conocida como PEO internacional). Los empresarios deben hacer uno de los dos primero y luego solicitar los permisos de trabajo necesarios una vez que se establezca la empresa.
Los países tienen sus propios requisitos para establecer una empresa de propiedad extranjera y algunos, como Kenia, tienen diferentes requisitos para diferentes sectores. Ya sea que un empresario esté iniciando un negocio o un empleado esté buscando un permiso de trabajo, debe pasar por los canales adecuados y presentar toda la documentación necesaria para su visa. De lo contrario, corren el riesgo de ser deportados.
Qué tener en cuenta al solicitar una visa de trabajo
Los países varían en sus requisitos de visa o permiso de trabajo, pero muchos requerirán que los solicitantes presenten:
Una oferta de empleo
Una oferta de trabajo válida suele ser un requisito previo para solicitar una visa de trabajo. Los solicitantes deberán tener una carta de oferta oficial por escrito de un empleador local que tenga autoridad para patrocinar a los trabajadores antes de que se pueda solicitar la autorización de trabajo necesaria. El Reino Unido requiere que el salario sea «apropiado» para el puesto y también requiere que los solicitantes tengan suficientes finanzas para inmigrar antes de emitir un permiso de trabajo en el Reino Unido . Y en algunos países, la carta de oferta de empleo debe explicar por qué el solicitante es la mejor opción para el puesto. Por ejemplo, Kenia da preferencia a los kenianos, por lo que la carta de una empresa de Kenia debe indicar por qué se eligió al solicitante y detallar sus fortalezas únicas, así como nombrar a un suplente local que podrá aprender las cuerdas y eventualmente asumir el mismo rol. Los permisos de trabajo de Kenia pueden ser difíciles de obtener debido a esta carga de la prueba.
Atestación de Título o Documento
La certificación del título o documento prueba que un solicitante tiene las habilidades requeridas para el trabajo. Cada país tiene su propio nombre para este requisito. En China, se denomina «estatus de experto extranjero» y se requiere para la gestión, la tecnología, los deportes, las artes y otros profesionales.
Los Emiratos Árabes Unidos exigen un «certificado de educación» para cualquier extranjero que quiera trabajar en el país. No importa el título específico del país, el proceso es el mismo: se requiere prueba de terceros (como un título) de habilidades para el puesto.
En Italia, la “ Declaración de valor ” es esencial para que el título de una persona pueda ser reconocido por las universidades italianas. Dependiendo de la posición del solicitante, esto puede ser requerido. Para trabajar en Arabia Saudita, el solicitante deberá tener su título autorizado por el consulado de Arabia Saudita. Los países enumerarán qué documentos previos a la solicitud deben certificar la veracidad de un funcionario, así como quién puede certificar los documentos, para que el solicitante pueda encargarse de todo antes de presentar la solicitud.
Un control médico
Los controles médicos dependen del país de origen y del puesto. Canadá, el Reino Unido y Australia requieren que los solicitantes se sometan a un control de salud si vivieron o trabajaron en ciertos países durante un período de tiempo específico. Canadá exige que cualquier persona que esté en contacto cercano con el público en general, como los trabajadores de la salud o la educación, se someta a un control médico.
Los Emiratos Árabes Unidos requieren que se realice un chequeo médico previo al empleo en el país. Emitirán una visa de entrada de 60 días para trabajar para permitir que el solicitante se establezca y complete todos los requisitos de visa de trabajo y residencia.
Arabia Saudita requiere un chequeo médico con pruebas específicas, que incluyen VIH, TB y Hepatitis A, B y C; sin embargo, los solicitantes pueden hacerse el control de salud en su país de origen y enviar la documentación correspondiente junto con la solicitud de visa de trabajo. Se requieren controles médicos para obtener un permiso de trabajo en China ; estos pueden completarse en el país de origen del solicitante.
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