La forma de trabajar de las personas está cambiando. La ubicuidad de Internet ha permitido a los trabajadores en una variedad de campos completar sus tareas desde cualquier lugar que ofrezca una conexión Wi-Fi confiable. Esto ha llevado al surgimiento de los nómadas digitales , o aquellos que tienen la libertad y los medios para viajar cuando y donde quieran mientras completan su trabajo a través de las telecomunicaciones. Para aquellos que todavía están atados a una sola ubicación, están descubriendo que hay oportunidades de trabajo en todo el mundo, muchas de las cuales se pueden encontrar en Europa.
La visa digital de Estonia da la bienvenida al talento global
Estonia le dio al mundo Skype, la aplicación de video chat y llamadas de voz que cambió la forma en que las personas se comunican. Skype ayudó a Estonia a establecer su reputación como un país centrado en la tecnología, pero está lejos de ser la única startup tecnológica que surgió del país de Europa del Este; la nación de 1,3 millones tiene seis veces el número de nuevas empresas per cápita que el promedio europeo, con un total de 31 nuevas empresas por cada 100.000. Y Estonia está consolidando aún más su reputación como líder en tecnología innovadora e independiente de la ubicación: ahora ofrece la primera residencia electrónica del mundo .
La residencia digital permite a empresas e individuos registrarse en línea como una empresa con sede en la UE y aún les permite operar desde cualquier parte del mundo. Cada empresa registrada tendrá acceso a la banca, el procesamiento de pagos y los impuestos de Estonia. La e-residencia también brinda a los nómadas digitales la libertad de residir en Estonia hasta por un año si así lo desean, con pleno acceso a los servicios para ciudadanos ( el 99 % de los cuales están en línea ), así como 90 días de trabajo y acceso para viajes a la Espacio Schengen . Con solo cuatro años, la residencia electrónica ya ha demostrado ser popular entre el talento mundial, atrayendo a más solicitantes que el número total de nacimientos estonios en 2017.
Copenhague obtiene el primer lugar en el Índice de Competitividad del Talento Global
La capital de Dinamarca encabezó el Índice de Competitividad de Talento de Ciudades Globales de 2017, superando a los centros de innovación de San Francisco y Gotemburgo . Una serie de factores contribuyen al primer puesto de Copenhague; sus 12.000 investigadores, más de una docena de parques científicos y universidades, y el mayor grupo de investigadores del sector público y privado ayudan a definir su vanguardia. Acumulativamente, la nación de 5,7 millones cuenta con la mayor base de reclutamiento de trabajadores altamente calificados de todos los países escandinavos. El Word Bank nombró a Copenhague como el «lugar más fácil para hacer negocios en Europa» entre 2012 y 2017, y obtuvo el puesto número 7 en la lista de Mejores países para hacer negocios de 2017 de Forbes. Sin duda, esto se debe en parte a la tasa impositiva del 22% de Copenhague y al costo de hacer negocios aproximadamente un 20% más barato.que en otras capitales escandinavas y muchas europeas .
Alemania se alza como destino mundial de talento
Si bien algunas de las principales economías del mundo se están volviendo más restrictivas en lo que respecta a la inmigración, Alemania ha adoptado un movimiento global para contribuir a su economía estable. En 2017, su crecimiento económico alcanzó un máximo de seis años y sus finanzas públicas registraron un superávit récord . Antes del Brexit , el Reino Unido era el destino número dos para las personas que buscaban trabajar en el extranjero. Ahora, sin embargo, Alemania ha afirmado que la distinción. Atrae no solo a trabajadores europeos y de la UE, sino también a talentos de todo el mundo. Estos trabajadores están desempeñando funciones en muchos sectores diferentes, incluida la tecnología, la fabricación de automóviles, los productos químicos y la ingeniería. Alemania ha logrado atraer a trabajadores calificados menores de 30 años, aquellos que tienen maestrías y doctorados, y aquellos en diversas disciplinas digitales, incluidas la ingeniería informática y TI.
Globalícese con un socio experimentado
A medida que el mundo se vuelve cada vez más conectado, tanto los empleadores como los trabajadores descubren que el movimiento global puede ofrecer beneficios que de otro modo no estarían disponibles. Para los empleadores en Europa que buscan cubrir puestos críticos, buscar en el extranjero puede resultar el método más gratificante para obtener talento calificado . Si está buscando más allá de sus fronteras para encontrar el talento global más brillante, comuníquese con Velocity Global hoy mismo para saber cómo nuestro conjunto completo de servicios de expansión global puede ayudarlo a encontrar el talento adecuado para su organización y alcanzar sus objetivos de crecimiento global.