Mudarse al extranjero es un delicado equilibrio entre organización, planificación y agilidad. Comprender las mejores prácticas para una región específica puede ayudar a facilitar la transición y aumentar el éxito general. Si su organización se está expandiendo a esta región, querrá obtener una comprensión general de los tipos de socios y los requisitos de cumplimiento que debe cumplir al prepararse para su expansión en América Latina.
Trasladar su negocio a América Latina tiene muchos beneficios, incluidos los ricos recursos naturales, la accesibilidad geográfica y una población diversa de trabajadores entusiastas y consumidores interesados. Además, las instituciones políticas se están volviendo más democráticas y estables , lo que facilita la gestión de las condiciones comerciales.
Basados en nuestra experiencia, hemos compilado algunos consejos para ayudarlo a comenzar su estrategia de expansión internacional para América Latina.
Expansión en América Latina: establecimiento de negocios
Comenzar un nuevo negocio en cualquier mercado extranjero tiene sus complicaciones, y América Latina no es diferente. Registrar su empresa en su país de destino puede ser bastante complejo y llevar mucho tiempo. Durante la expansión internacional, las empresas encuentran los mejores resultados cuando se mantienen flexibles. Por ello, te sugerimos utilizar un método ágil de expansión global antes de comprometerte con tu país a través de una filial permanente .
Mantente delgado
Una forma de abordar la expansión en América Latina es con un socio a través de un método esbelto como FSaaS™ o Filial extranjera como servicio. Este servicio de Empleador de registro (EOR) le permite a su organización obtener una presencia legal en un país sin establecer una subsidiaria permanente.
Hay muchos beneficios de volverse esbelto durante la expansión internacional, que incluyen:
● Entrada rápida en el mercado
● Costos drásticamente reducidos
● Mayor acceso al talento en su nuevo país
● Gestión de cumplimiento
● Asociación con un experto en el país
FSaaS le permite a su empresa expandirse internacionalmente y enfocarse en el crecimiento de su negocio.
Gestión del cumplimiento en América Latina
Hay una serie de requisitos de cumplimiento a considerar durante la expansión internacional relacionados con el empleo y las operaciones comerciales. Por ejemplo, los impuestos al valor agregado constituyen la mayoría de los ingresos fiscales de la región. Hay un IVA fijo en cada transacción , que puede oscilar entre el 16 y el 20 %.
Además, existen beneficios obligatorios como seguridad social y tiempo libre pagado junto con beneficios voluntarios. Para mantenerse al día con la competencia, muchos empleadores en mercados como México y Brasil están ofreciendo beneficios voluntarios para atraer a los mejores empleados. Por ejemplo, en México, el 65% de los empleados dijo que el seguro de salud es una preocupación clave. Como resultado, los empleadores mexicanos están ofreciendo programas de equilibrio entre el trabajo y la vida que incluyen horarios de trabajo flexibles, opciones de teletrabajo y atención médica complementaria.
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Para comenzar la expansión latinoamericana y aprender cómo navegar el movimiento de su empresa hacia un nuevo mercado, póngase en contacto con nuestro equipo hoy. Nuestra solución FSaaS puede ayudarlo a administrar el cumplimiento, reducir el tiempo de contratación y expandirse a nuevos países con facilidad. ¡Contáctenos!