A medida que las empresas continúan aumentando su exposición a oportunidades internacionales, hay más interés en la movilidad global en los mercados emergentes por parte de los empleados. La movilidad global beneficia tanto a los empleadores como a los empleados.
Por ejemplo, las empresas comienzan a atraer talento al establecer una presencia en puntos de acceso globales. El talento local y en todo el mundo está interesado en reubicarse en busca de valiosas oportunidades. Además, las empresas con presencia multinacional tienen más posibilidades de atraer a los mejores talentos y mantenerlos a bordo, especialmente cuando brindan beneficios adicionales y oportunidades de crecimiento.
Para mejorar su comprensión de la movilidad global, reunimos los conceptos básicos. En esta publicación, exploraremos los beneficios de la movilidad global para su empresa y cómo puede expandirse en el extranjero para hacer realidad esta idea.
Definición de movilidad global en mercados emergentes
A medida que más y más empresas expanden su presencia en el extranjero, los empleados comienzan a considerar asignaciones internacionales para mejorar su currículum y fomentar el desarrollo personal. Este creciente interés en las asignaciones internacionales se conoce como movilidad global.
Su empresa puede beneficiarse del creciente interés en la movilidad global al expandirse a los mercados emergentes , que hemos presentado con más detalle en esta publicación .
Aprovechar la movilidad global en los mercados emergentes le brinda a su empresa un mayor acceso a:
- Talento excepcional
- Consumidores emocionados
- Ventaja competitiva
Principales países para la movilidad global
Al considerar dónde crecer, sepa que hay regiones en todo el mundo que prosperan atrayendo a ciudadanos extranjeros y expatriados. Estos puntos críticos de movilidad global incluyen:
- Nueva Zelanda
- Singapur
- Hong Kong
- Catar, Emiratos Árabes Unidos
- Irlanda
- Costa Rica
Cuando su empresa se expanda a estas regiones, atraerá y conservará talento de calidad que puede llevar sus operaciones al siguiente nivel . Además, los miembros nuevos (y actuales) de su equipo se benefician del desarrollo de nuevas habilidades, las oportunidades de viajar por todo el mundo y la diversificación en la comunicación empresarial. No solo está ayudando a sus empleados, también está beneficiando a su empresa al crear un equipo poderoso que tiene experiencia multinacional.
Preparación de la fuerza laboral para la movilidad global en los mercados emergentes
Además de atraer nuevos talentos, la movilidad global brinda a los miembros actuales de su equipo un incentivo para permanecer en su empresa. Cuando abre oportunidades de crecimiento y la oportunidad de trabajar en el extranjero, esto amplía su conocimiento comercial y mejora su experiencia.
Nuestro sistema educativo actual no hace un trabajo sólido en la preparación de la fuerza laboral para las operaciones globales , por lo que, como empleador, es su trabajo intervenir y llenar esos vacíos.
Sugerimos trabajar con un socio internacional durante la expansión global. Un experto en el país ayuda a su equipo a comprender los conceptos básicos de la cultura, sus consumidores y cómo navegar el panorama comercial en su nueva región.
En general, un equipo con experiencia internacional aumenta el valor de su organización. Además, las asignaciones internacionales aumentan la exposición de su empresa y la comprensión de nuevas culturas, idiomas extranjeros y amplía su red profesional.
Contratación de empleados en el extranjero
Una vez que determine los mejores mercados para la expansión global, deberá crear una presencia legal para comenzar a contratar un equipo internacional.
Una forma sencilla de crear una presencia compatible en su nuevo país es a través de la PEO (Organización de Empleadores Profesionales) Internacional . Este servicio le permite contratar miembros del equipo en el extranjero con un impacto mínimo, por lo que no tiene que crear una subsidiaria extranjera costosa y que requiera mucho tiempo. International PEO es una excelente opción para los empleadores que buscan expandir su presencia global para brindar a los miembros de su equipo oportunidades de movilidad global en mercados emergentes sin un compromiso total en cada país.
Para obtener más información sobre los beneficios de International PEO y cómo aumentar la movilidad global de su empresa, comuníquese con el equipo de Velocity Global .