Las empresas multinacionales eligen comenzar a hacer negocios en el Reino Unido por una razón. Obtienen acceso a nuevos clientes ricos, tienen la oportunidad de actualizar un producto o servicio que de otro modo estaría estancado y abren el potencial para hacer más negocios con otros países de toda Europa. De hecho, las empresas con sede en el Reino Unido pueden llegar a más de 500 millones de consumidores solo en Europa.
Como resultado, los beneficios realmente brillan al llevar su negocio al Reino Unido. En esta publicación, señalaremos algunos de los mayores beneficios que ocurren cuando mueve sus operaciones al otro lado del estanque.
1. Facilidad para hacer negocios en el Reino Unido
Uno de los mayores beneficios de hacer negocios en el Reino Unido es la facilidad para hacerlo . Según el Banco Mundial, el Reino Unido tiene uno de los puntajes más altos de facilidad para hacer negocios de todos los países del mundo. Hay varias oportunidades disponibles en diferentes secciones, desde fabricación avanzada hasta TI. Además, las restricciones para iniciar una nueva operación son relativamente bajas en comparación con otros países desarrollados tanto en el este como en el oeste.
Si se asocia con una organización como un empleador de registro como Velocity Global, le resultará aún más fácil adaptarse al nuevo entorno y asegurarse de que su empresa cumpla con los requisitos de cumplimiento relacionados con el crecimiento internacional.
2. Sistema Tributario Manejable
Fácilmente, uno de los factores más complicados para la expansión global es sortear las complicaciones del sistema tributario . En el Reino Unido, es bastante simple en comparación con otros mercados extranjeros. A partir de 2017, la tasa del impuesto de sociedades se fija en el 20%.
Además, el Reino Unido tiene acuerdos de doble imposición a través de tratados con otros países, por lo que la mayoría de las empresas con sede en el Reino Unido no pagarán el impuesto de sociedades sobre los dividendos extranjeros. También hay un Impuesto al Valor Agregado (IVA) pagadero en la mayoría de los bienes y servicios suministrados en el Reino Unido, actualmente establecido en 20%. Esto puede ser un beneficio adicional para las empresas que operan en la región.
3. Contratación de empleados calificados en el Reino Unido
Otra razón principal para trasladar las operaciones a Europa es la gran cantidad de empleados calificados. De hecho, el Reino Unido tiene una fuerza laboral de más de 30 millones de personas. El Reino Unido es también uno de los únicos países europeos que se espera que experimente un crecimiento de la oferta laboral en los próximos 15 años .
Además de tener muchos trabajadores calificados, el Reino Unido tiene un mercado flexible con regulaciones diseñadas para proteger a los empleados. Como empleador, esto debe verse como un beneficio. Puedes seguir reglas y normas preestablecidas que mejoran la vida de los miembros de tu equipo.
Además, los costes laborales en el Reino Unido son los más competitivos de Europa Occidental teniendo en cuenta las contribuciones a la seguridad social más bajas de los empleadores. De hecho, el costo total de la mano de obra en el Reino Unido es más bajo que en países como Francia, Irlanda, los Países Bajos y Alemania.
Sugerimos trabajar directamente con un socio para ayudar a establecer su presencia en el Reino Unido para que su organización pueda contratar y pagar de acuerdo con los nuevos miembros de su equipo.
4. Sólida infraestructura para hacer negocios en el Reino Unido
Una infraestructura sólida es importante para el crecimiento general de su negocio en cualquier país. En el Reino Unido, hay mejoras de infraestructura en curso en áreas que incluyen energía, transporte, gestión de residuos y telecomunicaciones.
El enfoque de la región en el cambio sostenible y las mejoras positivas asegura que haya una base sólida para operaciones comerciales exitosas.
5. Regulaciones más bajas a manejables
El Reino Unido ahora es libre de establecer sus propias regulaciones en sectores como impuestos, finanzas y legal, adaptados a sus propias necesidades. Los acuerdos pueden variar según el país, por lo que un acuerdo con Suecia puede diferir de un acuerdo con Alemania. Esto podría aumentar la competencia, lo que a su vez brinda una gran oportunidad de crecimiento.
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