Las empresas tecnológicas son optimistas sobre la expansión global a pesar de la creciente incertidumbre, según Velocity Global Research

Denver, CO – 12 de marzo de 2020  – Las empresas de tecnología de EE. UU. y el Reino Unido siguen determinadas en sus planes de expansión internacional, según los hallazgos del Informe State of Global Expansion™ de 2020: Industria tecnológica , que se basa en una encuesta de 1000 empresas de EE. UU. y el Reino Unido . tomadores de decisiones de empresas en las industrias de TI, software, hardware y tecnología. La compañía también publicó los resultados de su Global Expansion Tech Index™ anual , que identifica los mercados más prometedores para la expansión internacional.

Según el informe, las empresas de tecnología en ambos lados del Atlántico dicen que buscan principalmente la expansión internacional para hacer crecer su base de clientes (62%), desarrollar una mayor escala y eficiencias (56%) y acceder a una fuerza laboral talentosa (41%).

“Durante el año pasado, las empresas de tecnología mantuvieron ambiciosos planes de crecimiento mientras manejaban la creciente incertidumbre en varios frentes”, dijo Ben Wright, fundador y director ejecutivo de Velocity Global. “Los desafíos para la expansión global incluyeron el creciente proteccionismo de algunas de las potencias económicas más importantes, como EE. UU. y China, la inestabilidad política en el Medio Oriente, el Brexit, que dominó la agenda en Europa y, más recientemente, los temores de una pandemia mundial de salud”.

A pesar de estos desafíos, más de cuatro de cada cinco empresas tecnológicas dijeron que planean abrir operaciones en al menos un nuevo país durante los próximos 12 meses. Sin embargo, según el informe, las empresas aún enfrentan desafíos importantes cuando se trata de establecer una presencia en un nuevo país.

“Las empresas que ingresan a nuevos mercados deben reclutar, administrar y retener a las personas adecuadas, cumplir con las leyes y regulaciones laborales locales en constante cambio, administrar aranceles o tarifas de exportación o IVA/GST, navegar por los procesos de inmigración y mantenerse al día con las actualizaciones de impuestos”. añadió Wright. “Una proporción significativa de organizaciones admite haberse retirado de un mercado internacional al menos una vez debido a uno o más de estos factores”.

Principales mercados para el crecimiento internacional

El informe encontró que tanto las empresas de EE. UU. como las del Reino Unido todavía consideran a Europa el mercado más prometedor para el crecimiento (41%, frente al 38% en 2019).

  • Asia y América del Norte se encuentran en un segundo y tercer lugar relativamente distantes con un 23 % y un 19 %, respectivamente, a pesar de que la popularidad de Asia aumentó en seis puntos porcentuales año tras año (17 % en 2019).
  • Las empresas estadounidenses consideran al Reino Unido como uno de los mercados europeos más prometedores para el crecimiento (48 %) a pesar de la incertidumbre del Brexit, y al mismo nivel que Alemania, pero por detrás de Francia (51 %).
  • En Asia, las empresas tecnológicas de EE. UU. y el Reino Unido tienen la vista puesta en China (56 %), Japón (43 %), India (35 %), Hong Kong (28 %) y Singapur (23 %) para aprovechar su crecimiento. economías digitales.

Principales geografías para el talento tecnológico

  • Asia es el principal destino para el talento tecnológico. Un tercio de las empresas de tecnología de EE. UU. y el Reino Unido (33 %) dice que la región ofrece el mejor acceso a las habilidades (frente al 29 % del año pasado) en comparación con Europa (30 %) y América del Norte (22 %). Las empresas estadounidenses que apuntan a Asia en busca de nuevos talentos favorecen a China (63%) sobre Japón (47%). Por el contrario, una mayor proporción de empresas del Reino Unido cree que Japón (55 %) es una fuente de habilidades más crítica que su competidor regional más grande (54 %).
  • Brexit afectó la forma en que las empresas estadounidenses ven al Reino Unido. El país encabezó la lista de objetivos europeos para nuevas habilidades el año pasado, pero desde entonces se ha quedado atrás de Alemania (47%) y Francia (46%). Un poco más de un tercio (39 %) ahora ve a Gran Bretaña como un mercado prometedor para acceder al talento tecnológico, lo que sugiere que las empresas estadounidenses todavía quieren tener acceso a la libre circulación, lo que podría verse amenazado por el Brexit.

Principales barreras y desafíos para la expansión global

Los principales problemas destacados por las empresas en general son la contratación internacional (30 %), el pago de aranceles y tasas de exportación (29 %) y la gestión de la inmigración de empleados (28 %).

Otros problemas comúnmente citados incluyen:

  • Comunicarse a larga distancia con los clientes (28%), gestionar diferentes procesos de nómina (27%) y encontrar consultoría experta en mercados internacionales (26%);
  • El cumplimiento normativo en los EE. UU. y el Reino Unido, ya que solo una cuarta parte (25 %) de las empresas encuestadas destacaron el cumplimiento como un problema, lo que representa un aumento significativo en los últimos 12 meses, en comparación con solo el 14 % el año pasado.

Metodología

Velocity Global encuestó a 500 tomadores de decisiones de EE. UU. y 500 del Reino Unido de empresas con entre 50 y 1000 empleados, centradas en las industrias de TI, software, hardware y tecnología. Los encuestados tienen nivel de director y superior, incluido C-suite, en las siguientes funciones laborales: desarrollo empresarial, gestión legal y empresarial, finanzas, operaciones y recursos humanos. El consultor de encuestas independiente, Censuswide, realizó la investigación.

El Global Expansion Tech Index™ evalúa a los países en cinco factores, que se ponderan de la siguiente manera: crecimiento del PIB e inversión interna (30 %), disponibilidad de habilidades (25 %), complejidad del panorama regulatorio (20 %), conectividad ( 15%), y la calidad de la infraestructura (10%).

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