Las 5 TRAMPAS de cumplimiento de contratación internacional más comunes

Las 5 TRAMPAS de cumplimiento de contratación internacional más comunes.

Contratar y expandirse en el extranjero se está volviendo menos una opción y más un requisito. Especialmente para cualquier empresa que busque dar el salto de pequeña/mediana a mediana/gran empresa . Hablamos con docenas de empresas cada semana y, en última instancia, trabajamos con muchas de ellas, y descubrimos que existen fuertes obstáculos/trampas comunes en torno al cumplimiento de la contratación internacional con los que muchos de nuestros clientes se han topado en el pasado antes de trabajar con Velocity Global.  

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Estas son las 5 trampas de cumplimiento de contratación internacional más comunes que debe tener en cuenta:

  1. Si utiliza contratistas en lugar de empleados, es posible que su propiedad intelectual (PI) no sea realmente suya .

    1. Dependiendo del país, la ley de propiedad intelectual puede variar mucho de EE. UU. Por ejemplo, la idea contractual de «Trabajo hecho para contratar» (AQUÍ hay un excelente artículo sobre las diferencias en EE. UU., Australia, Reino Unido, Francia, Alemania, China y Japón) no se aplica necesariamente a sus contratistas internacionales como lo hace. en los Estados Unidos. Además, es probable que su acuerdo de «contratista» no aborde estos problemas de manera sustancial, si es que lo hace.
  2. Como seguimiento al número 1, cualquier problema de IP que tenga a nivel internacional no será resuelto por el gobierno de los EE. UU.

    1. Por obvio que parezca, también puede ser un poco complicado. Cualquier protección que tenga de su PI en los EE. UU. por lo general no se transfiere al país en el que se encuentra su contratista. Por lo tanto, a menos que tenga los contratos locales adecuados antes de traer a la persona a bordo, puede correr un gran riesgo durante terminación. Para resumir, al gobierno de los EE. UU. no le importa un _______ su propiedad intelectual o su empleo en el extranjero.
  3. Los acuerdos internacionales de confidencialidad pueden ser tan complicados como la protección de la propiedad intelectual.

    1. Encontramos que las cláusulas de confidencialidad en los acuerdos de «contratistas» son lamentablemente inadecuadas y no personalizadas para ese país. Es posible que el mismo idioma que usa aquí en los EE. UU. simplemente no se aplique en una jurisdicción extranjera. Además, la ejecución o la búsqueda de medidas cautelares pueden llevar mucho tiempo y tener un costo prohibitivo cuando se trata de un contratista internacional.
  4. Al igual que en EE. UU., no se asumen acuerdos de no competencia para contratistas .

    1. Si no está empleando a su contratista a tiempo completo o no tiene un acuerdo de no competencia que cumpla con las normas locales, suponga que también están trabajando con su competidor y compartiendo información. Y, francamente, si están trabajando bajo un acuerdo de contratista, debe indicar específicamente que son libres de trabajar con otras empresas. Esto hace que la no competencia sea terriblemente difícil de hacer cumplir.  
  5. Por último, pero no menos importante, el código fiscal y los contratos laborales en muchos países pueden cambiar 180 grados anualmente.

    1. Todos tenemos problemas con el IRS, al menos la mayoría de las reglas se mantienen dentro de los grados de variación. En muchos de los países en desarrollo con los que trabajamos, los estándares de retención, las reglas de beneficios, los términos de terminación, la causa justa, etc. pueden cambiar órdenes de magnitud anualmente. Hay países donde el plazo de terminación ha variado de 30 días a 90 días con o sin indemnización, todo dentro de un período de dos años. Usted tiene la responsabilidad de seguir todos estos cambios y asegurarse de que cada uno de sus empleados en el extranjero cumpla con los requisitos.

Gracias por leer, esperamos que esto haya ayudado a aclarar algunos puntos a tener en cuenta sobre el cumplimiento de la contratación internacional. Con la solución Filial extranjera como servicio (FSaaS™) de Velocity Global, gestionamos todos los problemas de cumplimiento.

¿Tiene más preguntas sobre el cumplimiento de la contratación internacional o la Filial extranjera como servicio (FSaaS™)? Siempre estamos felices de iniciar una conversación.