Inmigración de Qatar – Mejores prácticas

Inmigración de Qatar - Mejores prácticas

Si está leyendo este artículo, es probable que comprenda la relevancia del país de Qatar en el escenario internacional. Qatar se hizo famoso en los últimos años por su inmensa riqueza, su influencia en los asuntos internacionales (para bien o para mal) y, más recientemente, por haber sido seleccionado como el país anfitrión de la Copa Mundial de Fútbol de 2022. Sin embargo, si bien puede estar familiarizado con la relevancia del país en sí, lo que quizás no sepa es por qué es tan vital comprender el sistema de inmigración de Qatar.

Nómina internacional

Qatar rara vez publica información demográfica, pero se estima que más del 80 por ciento de los hombres qataríes trabajan en el sector público debido a los altos salarios y las lujosas condiciones laborales . Esto significa que para cualquier empresa que busque contratar un recurso en Qatar, existe una gran probabilidad de que ese recurso sea un ciudadano extranjero, lo que significa que la empresa tendrá que lidiar con el sistema de inmigración de Qatar.

Inmigración de Catar

En lugar de examinar todo el sistema de inmigración en Qatar, este artículo se centrará estrictamente en los dos aspectos de la inmigración en Qatar relacionados con la obtención de una visa de trabajo válida. En su forma más simple, obtener una autorización de trabajo en Qatar se puede resumir en dos escenarios diferentes:

  1.  Una persona que actualmente no vive en Qatar y necesita obtener una nueva visa de trabajo; y
  2. Una persona que actualmente vive y trabaja en Qatar, pero necesita transferir la visa de su empleador actual a un nuevo empleador.

Patrocinio

Comenzando con el primer escenario, todos los ciudadanos no qataríes deben ser patrocinados por una empresa local en Qatar para poder trabajar en el país. El empleador de la persona actúa como patrocinador y se encarga de gran parte de la administración requerida. Además de cubrir el derecho de una persona a trabajar en Qatar, el proceso de patrocinio del empleador también incluye la obtención de un permiso de residencia.

No se puede obtener un permiso de residencia laboral a menos que el individuo tenga una oferta de trabajo o contrato de un empleador. Una vez que se acepta una oferta de trabajo, el empleador comenzará la solicitud e informará al empleado qué documentación se requiere. Los documentos como la verificación del título educativo certificado, el pasaporte y los certificados de matrimonio (si corresponde) deberán ser autenticados tanto por el Ministerio de Relaciones Exteriores del país de emisión como por la embajada de Qatar para confirmar que son genuinos. También se requiere una prueba médica.

Los trabajadores que vienen a Qatar pueden ingresar inicialmente al país con una visa de entrada y deben permanecer en el país hasta que se haya emitido el permiso de residencia laboral, lo que puede demorar aproximadamente seis semanas.

En cuanto al segundo escenario, cuando una persona ya vive y trabaja en Qatar, pero desea cambiar de empleador, la persona debe transferir su visa de trabajo al nuevo empleador. Para lograr esa transferencia, la parte más importante del proceso es obtener un Certificado de No Objeción (NOC) del empleador actual. El empleador actual debe redactar un NOC otorgando permiso para que el empleado se transfiera a un nuevo empleador. Luego, el NOC debe enviarse al Ministerio del Interior y el proceso para la transferencia generalmente toma alrededor de 3 semanas.

Velocity Global tiene una cantidad significativa de experiencia en el proceso de inmigración en Qatar, así que una vez que encuentre al candidato que necesita en Doha, llámenos .

*Este artículo es solo para fines informativos. Nada en este documento debe interpretarse como asesoramiento legal o de inmigración formal. Comuníquese con su abogado de inmigración para obtener asesoramiento sobre casos específicos.