Inflación, aumentos de impuestos y sequía: la economía argentina enfrenta cielos tormentosos

Inflación, aumentos de impuestos y sequía: la economía argentina enfrenta cielos tormentosos

En los últimos años, Argentina ha sido el centro de atención por sus cambios económicos masivos; ha pasado de una economía muy cerrada al escándalo de los “fondos buitre”, a la elección de un nuevo gobierno que prometió políticas económicas liberales audaces para revitalizar la economía argentina.

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Una mirada más cercana a la economía argentina

Para entender la situación actual de Argentina, es importante señalar que su tasa de inflación es una de las más altas de la región. El peso argentino perdió su valor a una tasa muy alta, encareciendo la deuda del gobierno, allanando el camino para llegar a un acuerdo con el FMI por un préstamo de $50 mil millones , una decisión desesperada e impopular entre los votantes del país. Además de una alta inflación y un peso ya debilitado que perdió el 50% de su valor, 2018 trajo la peor sequía en décadas, recortando la cosecha de maíz y soja, los principales productos de exportación de la economía argentina.

Después de varios meses de recesión, y a pesar de todos los esfuerzos del gobierno, se espera que la economía argentina continúe cayendo en picado a lo largo de 2019 como consecuencia de todas las políticas de ajuste fiscal y monetario, fuertes presiones inflacionarias , aumentos de impuestos y una legislación estricta para los inversores extranjeros que tienen obstaculizó el gasto de los clientes e impidió que los inversionistas extranjeros establecieran operaciones en el país.

En términos de impacto inmediato para las empresas locales y las empresas que buscan expandir sus operaciones en Argentina, la disminución del poder adquisitivo, el aumento de los precios debido a la inflación y la carga fiscal pueden representar un aumento significativo en los costos operativos.

Impacto en las exportaciones argentinas de bienes y servicios

Para enfrentar la crisis económica, el gobierno argentino decretó un impuesto del 12% a las exportaciones de bienes y servicios. Otorga todos los derechos de exportación de bienes y servicios y no puede exceder los 4 ARS por cada dólar. En caso de que los bienes y servicios exportados estén sujetos a otros impuestos, se calculará el 12% sobre los impuestos ya aplicables según la legislación vigente. Si bien este impuesto será aplicable a cualquier transacción a partir del 1 de enero de 2019 y hasta el 31 de diciembre de 2020, el gobierno aún debe reglamentar su implementación.

Impacto en Terminaciones de Empleo y Carga del Empleador en Argentina

El 13 de noviembre de 2018, el gobierno de Argentina publicó el Decreto 1043 , vigente hasta el 31 de marzo de 2019. Este decreto se emite bajo un estado de emergencia declarado donde la alta inflación ha llevado a una disminución del poder adquisitivo de todos los empleados argentinos. Con este decreto, la intención del gobierno es evitar despidos injustificados debido a una economía estancada y proteger la estabilidad económica de los empleados en el país. De acuerdo con esto, los patrones estarán obligados a acatar las siguientes reglas hasta el 31 de marzo de 2019, o hasta que finalice el estado de emergencia.

Despidos sin justa causa:

  • Los despidos sin justa causa sólo los determina el Ministerio del Trabajo. Todos los empleadores que deseen rescindir el contrato de un empleado primero deben notificar la decisión al MOL al menos 10 días antes de la fecha de rescisión. El empleador deberá asistir a una conciliación con MOL para explicar las razones del despido. El incumplimiento de este proceso representará multas y el cierre del negocio para el empleador.
  • Si el MOL considera que las razones para el despido son válidas, entonces permitirá la terminación y trabajará con el empleador y el empleado para terminar la relación laboral de conformidad.

Pago de bonificación para compensar la disminución del poder adquisitivo:

  • Pago único de un bono de 5.000ARS hacia fines de 2018
  • Todos los empleados del sector privado tienen derecho a recibir un bono de ARS $5.000 (~US$138) pagado al 50% en noviembre y al 50% en diciembre
  • Este bono no se considera parte del salario y por lo tanto las contribuciones patronales no son aplicables en su totalidad. El empleador solo contribuirá la compensación de los trabajadores en función del monto de la bonificación

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