Cuando Justin Segall cofundó Simple Energy en 2010, lo hizo con la visión de construir un futuro más sostenible. Esta visión se alimenta al motivar y permitir que otros tomen medidas sobre su consumo de energía.
En menos de una década, B Corporation, con sede en Colorado, llegó a 50 millones de hogares en América del Norte a través de un software diseñado para ayudar a los consumidores a comprender mejor su consumo de energía. Y en julio de 2019, Simple Energy se fusionó con Tendril, otra empresa de compromiso energético de Colorado, para convertirse en Uplight . Ahora, la compañía está más cerca que nunca de lograr su ambicioso objetivo de llegar a 100 millones de hogares para 2024.
Los altibajos de establecer una entidad legal
Antes de que Uplight se convirtiera en uno de los principales proveedores de soluciones de energía limpia de América del Norte, Simple Energy tenía la vista puesta en expandirse al mercado europeo. En 2014, estableció una entidad en el Reino Unido y contrató a un empleado en Suecia en un esfuerzo por aumentar su presencia regional, pero este crecimiento no se materializó.
Desde el principio, el establecimiento de la entidad planteó a la empresa una serie de desafíos complejos: licencias entre entidades, gestión de nómina, complicaciones fiscales, transferencias de empleados y más. En solo 18 meses, Simple Energy cerró su entidad en el Reino Unido.
El engorroso proceso de disolución de una entidad deja a las empresas con dolores de cabeza persistentes causados por honorarios legales, costos de consultoría y recursos limitados. Estos desafíos son muy comunes para las empresas que buscan expandirse a nuevos mercados. En el informe The State of Global Expansion 2019: Tech Industry, el 38 % de los ejecutivos encuestados de empresas de tecnología con sede en EE. UU. y el Reino Unido afirmaron que se han retirado de un mercado internacional.
Justin se sentó recientemente con Ben Wright, fundador y director ejecutivo de Velocity Global, para conversar sobre la experiencia de Simple Energy al expandirse en el extranjero. Discutieron los desafíos que enfrentó Simple Energy, las consecuencias de su entidad en el Reino Unido y cómo, según cree Justin, la solución PEO (Organización de Empleadores Profesionales) internacional de Velocity Global puede ayudar a otras nuevas empresas y empresas en expansión a lograr una expansión global exitosa.