Employer of Record Platform: qué hacer y qué no hacer

Employer of Record Platform: qué hacer y qué no hacer

Uno de los aspectos más complejos de la expansión en el extranjero es la gestión del proceso de contratación. Como resultado, las empresas se benefician cuando se asocian con una plataforma Employer of Record .

Un empleador de registro, o EOR, es un servicio que ayuda a las empresas a subcontratar talento, contratar contratistas independientes y contratar miembros del equipo a tiempo completo a través de una entidad legal establecida. Si bien este servicio se puede utilizar tanto para compromisos nacionales como en el extranjero, resulta útil principalmente cuando se manejan leyes laborales extranjeras complicadas .

Nómina internacional

Existen múltiples opciones de EOR, que incluyen PEO, ASO, BPO, Filial extranjera como servicio (FSaaS) y empresas de contratación. Cada opción ofrece diferentes beneficios. Por ejemplo, FSaaS proporciona a su empresa una entidad legal en el extranjero sin establecer una subsidiaria extranjera permanente , lo que le ahorra mucho tiempo y dinero a su empresa. Además, un servicio como International PEO administra el cumplimiento mientras contrata empleados en el extranjero y puede ayudar a su empresa a obtener permisos de trabajo y visas.

¿Qué es una plataforma de empleador de registro?

Todas las plataformas de Employer of Record  giran en torno a un servicio similar , que es firmar en la línea de puntos las responsabilidades de la empresa asociadas con un empleado determinado. Aunque estos requisitos varían de un país a otro, normalmente encontrará requisitos como:

  • Nómina de sueldos
  • Impuestos
  • Beneficios de la salud
  • Pensiones
  • Compensación del trabajador
  • Pasivos de recursos humanos
  • Requisitos de terminación
  • Pasivos de desempleo

Para ayudarlo a comprender mejor los beneficios de una plataforma de Empleador de registro, hemos reunido algunas cosas que debe y no debe tener en cuenta al elegir un proveedor.

Plataforma de empleador de registro: no hacer

NO reinventar la rueda

Los servicios de Employer of Record existen para ayudar a las empresas a simplificar el proceso de contratación. Básicamente, los EOR existen para que no tenga que reinventar la rueda. La contratación tanto a nivel nacional como internacional es un proceso complicado . Implica un vasto conocimiento de las leyes laborales, los requisitos y las retenciones y, cuando no se cumplen, se producen fuertes multas y sanciones.

Evite el estrés y comience a investigar sus opciones de EOR. El uso de uno de estos servicios puede ayudar a su equipo a concentrarse en su estrategia y crecimiento continuo.

NO elija un socio sin hacer las preguntas correctas

Hay muchas opciones de EOR. Cuando comience a buscar un proveedor de servicios, elabore una lista de preguntas para hacer antes de firmar en la línea de puntos. Algunas preguntas para empezar son:

  • ¿Puedo elegir los servicios que necesito?
  • ¿Cuál es la estructura de pago?
  • ¿Tendré un representante disponible para llamar y hacer preguntas cuando sea necesario?
  • ¿Tienes experiencia en mi país de destino?

La última pregunta, «¿Tiene experiencia en mi país de destino?», puede ser la pregunta más importante para hacerle a la plataforma Employer of Record. Las leyes laborales siempre están cambiando y son diferentes en cada país. Desea trabajar con una empresa que tenga experiencia en su mercado objetivo para asegurarse de que puedan administrar el cumplimiento y cumplir con todas las retenciones y plazos necesarios.

NO se expanda internacionalmente sin un EOR

Cuando se expande al extranjero, una plataforma de empleador de registro, como International PEO o FSaaS, hace que el proceso sea fluido y simple para las empresas . La contratación de empleados con la asistencia de un experto en el país ayuda a su equipo a evitar sanciones y le brinda tranquilidad para continuar con las operaciones diarias en su nuevo mercado. También le ahorra la molestia de establecer una subsidiaria permanente.

Plataforma de empleador de registro: qué hacer

Cuando comience a buscar una plataforma de empleador de registro, tenga en cuenta que tiene muchas opciones no solo para el proveedor sino también para el tipo de servicio que ofrecen. Querrá explorar muchas empresas diferentes para encontrar la combinación perfecta para las necesidades de su empresa.

DO Vet Múltiples Firmas

Hay muchos proveedores de la plataforma Employer of Record disponibles para empresas. Haga su diligencia debida y examine varias empresas. Debe comprender cómo abordan la ley laboral, el cumplimiento, las retenciones de nómina en cada país. Como se mencionó anteriormente, asegúrese de que tengan experiencia directa en su país de destino.

COMPRENDA LAS DIFERENTES OPCIONES DE EOR

Además de las diversas empresas que brindan servicios EOR, también tiene opciones del tipo de servicio. Por ejemplo, puede usar un EOR para subcontratar tareas de recursos humanos como nómina y beneficios. También puede usar un EOR para ayudarlo a contratar empleados de tiempo completo y administrar todos los requisitos asociados con el empleo.

Las diferentes opciones de la plataforma Employer of Record incluyen:

  • Externalización de servicios de recursos humanos y gestión del talento
  • Contratación de contratistas independientes
  • Empleo a tiempo completo y responsabilidades administrativas

SÍ utilice una plataforma de empleador de registro para la expansión internacional

Al elegir un EOR, determinará la relación en función de la necesidad de talento de su empresa, la cantidad de responsabilidad diaria que desea administrar y la cantidad de responsabilidad que desea consumir. El empleo en el extranjero aumenta las complejidades, por lo que es beneficioso trabajar con un experto en el país para asumir las responsabilidades de su empresa.

Si tiene curiosidad sobre el uso de una plataforma internacional de Empleador de Registro para sus iniciativas globales, ¡nos encantaría conversar! Nuestros servicios como FSaaS e International PEO están revolucionando la forma en que las empresas hacen negocios en el extranjero. ¡Llámenos para obtener más información !