Muchos países están experimentando diversos grados de escasez de habilidades, una tendencia que crecerá durante la próxima década. Dinamarca, específicamente, está lidiando con este problema; recientemente ha realizado esfuerzos para atraer trabajadores calificados extranjeros, particularmente de China, Rusia, India y otros países fuera de la Unión Europea para ocupar estos puestos.
La escasez de mano de obra danesa y el permiso de trabajo actualizado
A fines de 2018, el Ministerio de Empleo de Dinamarca publicó un programa integral de 21 puntos diseñado para ayudar a las empresas internamente en su intento de atraer, contratar y retener a los mejores talentos de las ubicaciones.
El objetivo principal de este programa era simplificar el proceso de solicitud para trabajadores extranjeros calificados. Dinamarca ha atraído recientemente la atención internacional sobre estos asuntos, en particular un caso en el que un académico de los Estados Unidos quedó atrapado por las reglas de tarjeta verde vigentes en ese momento en el país. Los esfuerzos anteriores solo sirvieron para disuadir a los trabajadores extranjeros de ingresar al país, lo que hace que esta actualización sea un giro importante en un momento muy necesario.
Plan de acción de Dinamarca para contratar trabajadores extranjeros calificados
En el futuro, los ciudadanos de 12 países ahora podrán obtener un permiso de trabajo más fácilmente en Dinamarca. Sin embargo, para hacerlo, deberán ganar salarios brutos anuales de al menos 330.000 coronas/51.000 dólares. Anteriormente, el límite era de 418 000 kr/$63,220.
El plan también describe una serie de títulos de trabajo en los que existe una necesidad particularmente apremiante de mano de obra altamente calificada a nivel nacional. Siempre que cumplan con los requisitos de educación relevantes, trabajar solo en uno de estos puestos ahora puede obtener una tarjeta verde para alguien.
También está disponible una opción de «vía rápida», diseñada para ser una forma flexible para que las empresas certificadas obtengan acceso rápido a empleados potenciales. Según la versión anterior de las reglas de Dinamarca, incluso un error menor podría impedir que alguien trabaje durante dos años. Ahora, ese nivel de cuarentena es de solo un año, aunque se han elevado los montos de las multas para que las empresas no se vean excluidas de esta por errores menores.
Para su crédito, la Confederación de la Industria Danesa indicó que está de acuerdo con las acciones del gobierno danés. Afirmó que, siempre que todos los asuntos vayan según lo planeado, esta es una forma viable de abordar muchos de los sectores y problemas específicos de la industria que requieren trabajadores calificados tanto dentro como fuera de la Unión Europea. Según el nuevo plan, una categoría más amplia de trabajadores ahora puede presentar una solicitud y esos solicitantes también pueden comenzar a trabajar incluso si su documentación aún se está procesando.
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