¿Cuál es la diferencia entre el pase de empleo de Singapur y la residencia permanente en Singapur?

¿Cuál es la diferencia entre el pase de empleo de Singapur y la residencia permanente en Singapur?

Singapur ha sido durante mucho tiempo un refugio para expatriados con ciudadanos de todos los países y descripciones de trabajo que se establecieron en la pequeña nación insular en busca de oportunidades profesionales. Singapur ofrece una puerta de entrada a las oportunidades económicas asiáticas, un gobierno estable, infraestructura y educación de clase mundial, así como una gran cultura. Ya sea una asignación a corto plazo o la intención de establecerse a largo plazo, es importante comprender los caminos comunes hacia el empleo conforme y la elegibilidad para vivir y trabajar en Singapur.

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El pase de empleo de Singapur

¿Qué es un pase de empleo de Singapur y cuáles son sus beneficios?

  • El permiso de trabajo más común para profesionales de cuello blanco, gerentes y ejecutivos
  • Permite al titular trabajar de manera compatible en Singapur
  • Permite el acceso a la apertura de cuentas bancarias de Singapur, alquiler de propiedades, instalaciones médicas
  • No es necesario cancelar un Pase de empleo actual para enviar una nueva solicitud

¿Quién es elegible para el Pase de Empleo de Singapur?

  • Quienes tienen una oferta de trabajo en Singapur
  • Aquellos que se desempeñan en un puesto gerencial, ejecutivo o especializado.
  • Aquellos que ganan un  salario mensual fijo  de al menos $3,600 (los candidatos con más experiencia necesitan salarios más altos)
  • Aquellos con calificaciones aceptables; título de una universidad acreditada, calificaciones profesionales o habilidades especializadas

La solicitud de un Pase de Empleo está abierta a todas las nacionalidades. Se recomienda a los candidatos o empleadores interesados ​​que primero exploren la Herramienta de autoevaluación antes de contratar los servicios de proveedores de servicios externos.

Desventajas del pase de empleo de Singapur

  • Un pase de empleo está vinculado a un solo empleador
  • Se debe solicitar una nueva solicitud al cambiar de empleador en Singapur
  • Sin contribuciones mensuales del Fondo Central de Previsión (CPF) de su empleador
  • Se requiere la publicación del banco de trabajos de 14 días
  • El gobierno de Singapur puede examinar las solicitudes en función de la nacionalidad

Residencia Permanente en Singapur

¿Qué califica como residencia permanente en Singapur y cuáles son sus beneficios?

  • El estado de residencia permanente (PR) le permite a alguien vivir, trabajar, realizar operaciones bancarias y viajar sin restricciones de visa
  • Los titulares del estado de PR no necesitan adquirir el patrocinio del Pase de Empleo y, por lo tanto, no están vinculados a un solo empleador
  • Contribuciones mensuales del Fondo Central de Previsión (CPF) del empleador
  • Los titulares de estatus de PR pueden comprar viviendas HDB
  • Camino a la ciudadanía de Singapur: uno de los pasaportes más sólidos del mundo

Elegibilidad para la residencia permanente en Singapur

  • Régimen de Personal Profesional/Técnico y Trabajadores Calificados (PTS)
    • Este es el esquema más común y más competitivo.
  • Programa de inversores globales (GIP)
    • Este es el esquema más aprobado, dirigido solo a personas de alto poder adquisitivo
  • Esquema Artístico Extranjero
    • Este esquema es el esquema menos común y está dirigido a artistas internacionales famosos y significativos.

La Agencia de Inmigración y Aduanas (ICA) utiliza un sistema de puntos para evaluar la elegibilidad de los solicitantes. ICA mide a los candidatos a través de los siguientes factores:

  • Tipo de abono laboral que se posee (EP, PEP, S-Pass o EntrePass)
  • Duración de la estancia en Singapur
  • Estado civil y si está casado con un singapurense
  • Títulos académicos e instituto
  • Salario mensual
  • Edad
  • Lazos de parentesco con Singapur

Se recomienda a los candidatos interesados ​​que busquen orientación de terceros sobre cómo enviar solicitudes para la evaluación de solicitudes de apoyo y preparar los documentos necesarios.

Desventajas de la residencia permanente en Singapur

  • Primero debe tener un permiso de trabajo por más de 2 años
  • El gobierno de Singapur mantiene un estricto control sobre la nacionalidad de la población, especialmente los grupos étnicos nacionales (chino, malayo, indio) frente a los ciudadanos de la ASEAN.
  • Las contribuciones de CPF están bloqueadas en el país a menos que se renuncie al estado de PR
  • Servicio Nacional para hijos a la edad de 18 años. Según gov.sg , “ los PR de segunda generación que renuncien a su estatus de PR sin servir en NS enfrentarán consecuencias adversas. Su falta de servicio a NS se tendrá en cuenta si intentan solicitar regresar a Singapur para estudiar o trabajar”.

Aborde el mercado de Singapur con confianza y un socio experimentado

Ya sea que esté buscando un pase de empleo de Singapur o esté listo para solicitar la residencia permanente, trabajar con un socio de expansión experimentado puede marcar una gran diferencia. Desde la adquisición de documentos hasta el apoyo consular, el conjunto de servicios de Velocity Global que incluye su solución global de empleador de registro y asistencia de inmigración global puede ayudarlo con cualquiera de las dos opciones. Si está listo para ingresar al mercado de Singapur con un apoyo de inmigración de clase mundial de su lado, hablemos .