Las empresas que se expanden en el extranjero a menudo se enfrentan al desafío de encontrar y contratar miembros del equipo para trabajar en ubicaciones internacionales. A medida que las empresas construyen sus equipos, descubren los beneficios únicos del grupo de talentos disponible en sus nuevos países. A medida que forman un plan para contratar a nivel mundial, muchas empresas tienen éxito en la contratación de talento local.
¿Por qué contratar talento local?
La contratación de empleados locales trae muchos beneficios a las empresas globales . Los locales conocen el mercado, la cultura y pueden establecer mejores relaciones con los clientes actuales o ayudar a expandir el mercado al llegar a una nueva clientela. Además, el talento local ayuda a las empresas a comenzar a construir una fuerza laboral global de alta calidad que puede ayudar a contribuir a las metas de crecimiento global de la empresa.
Aprenda la cultura local
Entender la cultura local en un nuevo país es tan importante como conocer las regulaciones económicas y legales en un nuevo mercado. Las contrataciones locales no solo ayudarán a una empresa a superar las diferencias culturales con clientes y proveedores, sino que también enriquecerán la cultura de la empresa al aportar diversidad al equipo.
Simplificar expansión
Las empresas a menudo piensan que la mejor manera de ingresar a un nuevo mercado es creando una entidad legal o enviando expatriados al país. Sin embargo, estas opciones no brindan a las empresas la flexibilidad y la estabilidad necesarias para navegar en una economía desconocida. Por ejemplo, crear una entidad legal puede demorar meses en ponerse en marcha y costar a las empresas decenas de miles de dólares. Además, si una empresa decide detener sus operaciones en un país, el tiempo y el dinero necesarios para desmantelar una entidad pueden multiplicarse por tres en comparación con la creación.
Antes de intentar contratar a nivel mundial, las empresas pueden beneficiarse al considerar todas sus opciones de expansión. Esto incluye buscar soluciones ágiles, como una PEO (Organización de Empleadores Profesionales) Internacional, que brinda a las empresas una forma flexible y compatible de ingresar a nuevos mercados sin la necesidad de establecer una entidad.
Encuentre un socio confiable
Cuando las empresas se expanden en el extranjero, a menudo necesitan la ayuda de empresas diseñadas para ayudar a las empresas a contratar a nivel mundial. Las empresas pueden beneficiarse al forjar asociaciones con empresas que tienen experiencia ayudando a otros a superar los desafíos de expansión global. Las empresas que brindan soluciones de empleo, como la solución PEO internacional mencionada anteriormente, pueden ayudar a las empresas asumiendo la responsabilidad de contratar talento local.
Al volverse globales, las empresas necesitan trabajar con personas y empresas que sientan pasión por hacer crecer su negocio y que tengan experiencia en navegar los requisitos culturales y legales en nuevos mercados extranjeros.
Si su empresa planea contratar a nivel mundial empleando talento local en mercados extranjeros, podemos ayudarlo . Comuníquese con los expertos de Velocity Global para ver cómo nuestra solución International PEO puede simplificar la contratación global y ayudarlo a expandirse de manera eficiente a nuevos mercados.