Llevar sus operaciones comerciales al extranjero requiere una comprensión básica del derecho laboral internacional. Debido a los muchos giros y vueltas en el sistema legal de cada país, lo mejor es trabajar con un socio de confianza. Le ayudarán a comprender completamente estos importantes conceptos. Prepararse primero con los conocimientos generales le permitirá empezar a pensar en la estrategia global de su empresa .
¿Qué es el Derecho Internacional del Trabajo?
Escondido dentro del sistema legal de un país se encuentra el área que protege a los empleados, empleadores, sindicatos y gobiernos que operan en el lugar de trabajo. Esta área del derecho se conoce como derecho laboral internacional. Si lo necesita, puede obtener una definición aquí . Cada país tiene su propio conjunto de normas y reglamentos. Pero, en general, todas estas leyes existen para proteger las operaciones relacionadas con los negocios.
Organizaciones como la Organización Internacional del Trabajo , la Organización Mundial del Comercio y la Unión Europea ayudan a los países con la creación de varias leyes. Las organizaciones también ayudan a las empresas a mantenerse al día y cumplir con las normas al ser un recurso directo para la educación sobre las normas y reglamentos relacionados con las leyes laborales en países específicos.
Conozca las barreras para el cumplimiento del comercio internacional
Aunque no hay nada simple sobre el comercio internacional , debe saber que cuando expande su negocio a nivel internacional, ahora está operando bajo las leyes de dos países. Como resultado, debe equilibrar los requisitos establecidos en cada jurisdicción. El cumplimiento del comercio internacional entra en juego cuando su empresa comienza a importar y exportar productos de un país a otro. Investigue las regulaciones para asegurarse de que está cumpliendo con los impuestos, las tarifas y las barreras de entrada para cada país de operaciones.
Un lugar para comenzar su investigación es con la Comisión de Comercio Internacional .
Proteja su Propiedad Intelectual (PI)
A las pequeñas y medianas empresas a menudo les resulta difícil proteger su propiedad intelectual (PI) mientras realizan negocios en el extranjero. Esto se debe a la falta de información que esté fácilmente disponible para las empresas extranjeras. Lo que necesita saber ahora es que su IP que es una marca comercial o está registrada en los EE. UU. no está protegida en ningún otro país. Si tiene información vital que debe protegerse, este debería ser uno de los primeros pasos en su lista cuando se expanda internacionalmente. Las formas simples de proteger su propiedad intelectual de las operaciones internacionales incluyen:
- Trabajar con un abogado en el país para proteger legalmente su propiedad intelectual según las pautas de su país de destino.
- Obtenga un lenguaje establecido para proteger la propiedad intelectual cuando trabaje con contratistas independientes. Pero tenga en cuenta que es posible que no tenga fuerza ejecutiva si algo sucede.
- Registre su IP en su país de destino.
Cómo maneja su empresa los impuestos internacionales
Los impuestos sobre el empleo son complejos y una de las mayores trampas para el cumplimiento internacional. Investigue, una vez más, y determine si su país de destino tiene un tratado fiscal establecido con los EE. UU. y qué impuestos usted, como empleador, es responsable de retener. Si no lo haces bien, las consecuencias son dolorosas. Una forma de evitar problemas de cumplimiento es utilizar un servicio de nómina global . Este servicio gestionará las retenciones, que van más allá de los impuestos, e incluyen beneficios y bonificaciones.
Leyes laborales internacionales sobre la terminación de su negocio
Es algo que todos queremos evitar. Pero, si llega un momento en el que necesita cerrar las puertas de la tienda, existen leyes estrictas que debe tener en cuenta. Al terminar un negocio en el extranjero, existen largos procesos relacionados con las aprobaciones gubernamentales, el pago de impuestos y los derechos de los empleados. Antes de comenzar una nueva operación, elabore un plan para prepararse para lo peor.
El derecho internacional del trabajo es un tema largo lleno de una serie de complejidades. Si recién está comenzando o está en el proceso de implementar su estrategia global, comuníquese con Velocity Global para hablar con un experto en este tema. Nuestros servicios hacen que las empresas estén operativas en su país de destino en una fracción del tiempo que se tarda en establecer una filial . Además, le brindamos las herramientas para garantizar que su negocio siga cumpliendo con las normas.