La administradora de atletismo Mollie Marcoux-Samaan encabeza el Tour de la LPGA (Asociación de Golf Profesional de Damas) con una misión. Está comprometida a abogar por una mejor representación en los medios, igualdad de género y accesibilidad en el golf para mujeres de todas las edades. Con años de experiencia en roles de liderazgo sénior, incluido el de vicepresidente ejecutivo en Chelsea Piers Connecticut y directora de atletismo en Princeton, tiene la experiencia necesaria para llevar a cabo sus objetivos.
Recientemente hablamos con Mollie en el podcast Forge Ahead sobre dar la bienvenida a personas de diferentes orígenes, impulsar la igualdad de oportunidades y ayudar a aumentar el acceso.
1. Dar la bienvenida a personas de diferentes orígenes
Que participen personas de diferentes orígenes no es algo que sucede por casualidad. Tienes que invitarlos. Acérquese y dé la bienvenida a personas de todos los ámbitos de la vida y de todas las edades. Cuando todos están incluidos, se crea un sentido de comunidad y conexión.
«Ser invitada… para las mujeres, eso es muy importante», dice Mollie. “Recibir la invitación y luego estar dispuesto a aceptar la invitación”.
Aprendemos de Mollie que la invitación es una herramienta poderosa. Hace que las personas se sientan consideradas y valoradas.
2. Impulsar la igualdad de oportunidades
Las mujeres han sido pagadas y representadas inadecuadamente durante siglos. Aproveche su posición para promover un trato igualitario y justo para todos.
“Menos del 10% de todos los medios deportivos se centran en los deportes femeninos”, dice Mollie. “Así que siempre digo, ‘Escucha, esa es una oportunidad’. Somos agresivos en la LPGA. No nos estamos quejando; no nos estamos lamentando de esto… Si estamos en 8% o 9% en este momento, hay un largo camino entre 10% y 90%. Entonces, ¿cómo obtenemos más de eso y cómo le mostramos a la gente que es una buena inversión en nosotros?
Mollie nos enseña que con el poder viene la responsabilidad. Utiliza su voz y sus recursos para dar visibilidad al golf femenino y aboga por un trato justo y remunerativo en el deporte masculino y femenino.
3. Ayude a aumentar el acceso
Si ciertas actividades impiden que alguien participe, trabaje para aliviar ese problema. Tal vez la actividad sea demasiado costosa o requiera habilidades especiales. Encuentre formas de reducir las barreras para aumentar el acceso para cualquier persona que pueda estar interesada.
“El deporte necesita ser más democratizado en este momento de la vida. Cuando éramos niños, era como, ‘Oye, tengo $45 y clubes de venta de garaje’, y me iba a las carreras. Y creo que todavía hay muchos campos de golf municipales así y todavía hay oportunidades. Pero muchos deportes se han convertido en pago por jugar. En Princeton, antes de tomar este trabajo, estudiábamos la diversidad en varios deportes y decíamos: ‘Bien, cuando vienen a nosotros en el nivel más alto de atletismo de la División I, ¿cómo se ve la diversidad?’ Y es demasiado tarde cuando estás reclutando en la universidad si a los niños no se les ha dado esa oportunidad antes”.
Mollie nos muestra que brindar acceso a las actividades, especialmente para los niños, es fundamental. Tienen más posibilidades de sobresalir porque se les dio la oportunidad desde el principio. A veces, solo se necesitan $45 y una venta de garaje para crear esa oportunidad.
Visite la página de inicio de Forge Ahead para escuchar la conversación completa con Mollie.