Geoffrey von Maltzahn es ingeniero biológico y emprendedor en serie cuyas innovadoras empresas de ciencias de la vida representan más de $10 mil millones en capitalización de mercado público y privado. Geoffrey también es un inventor que posee más de 200 patentes y solicitudes de patentes. Sus inventos han recibido el reconocimiento internacional del Foro Económico Mundial, Forbes y Bloomberg.
Recientemente hablamos con Geoffrey en el podcast Forge Ahead sobre cómo definir sus estándares, ser paciente en la búsqueda de buenos talentos y luchar por la excelencia.
1. Defina sus estándares
Si eres un pionero en tu campo, las reglas tradicionales no se aplican a ti. Geoffrey recomienda definir sus estándares para crear algo verdaderamente único y poco convencional. No puede crear un camino innovador hacia adelante si solo sigue las pautas anteriores.
Mientras Geoffrey reflexiona sobre las innovaciones pasadas en biotecnología, dice, «las empresas más impactantes aún no se han iniciado». Las empresas nuevas o futuras pueden cambiar potencialmente las reglas tecnológicas o científicas de una categoría determinada.
Geoffrey nos enseña que forjar tu camino significa desafiar el status quo y definir el éxito por ti mismo. Hacerlo requiere coraje y determinación para hacer algo extraordinario.
2. Sea paciente en su búsqueda de buenos talentos
Dedique tiempo a encontrar personas dinámicas con el conjunto de habilidades adecuado para su trabajo. Aunque puede llevar mucho tiempo y ser laborioso, contratar a las personas adecuadas conducirá a una relación laboral mutuamente beneficiosa, que es un ingrediente esencial para el éxito a largo plazo.
Geoffrey dice que el buen talento es difícil de encontrar. Muchas personas con talento están abiertas a diferentes oportunidades, lo que significa que tienen múltiples opciones de empleo. Geoffrey recomienda mantener el rumbo con paciencia en el proceso de contratación. Si tiene un rol claramente definido y una auténtica misión de la empresa, el talento adecuado encontrará el trabajo a su debido tiempo.
Aprendemos de Geoffrey que eventualmente las estrellas se alinearán. Encontrará un candidato perfecto para el puesto que también crea en la misión y los valores de su empresa. Juntos, harán crecer su negocio y desarrollarán una relación especial entre empleador y empleado que beneficie a ambas partes.
3. Luchar por la excelencia
¿De qué esfuerzos estarás más orgulloso en el futuro? Pese cada idea y elija solo las que podrían conducir a la grandeza. Luego, siga adelante con las ideas más prometedoras reuniendo un equipo para hacer realidad su visión.
Geoffrey dice que el origen de todo en lo que ha trabajado refleja su ambición por la excelencia. Dice que examina constantemente si una idea tiene potencial para la grandeza y solo persigue proyectos de los que estará orgulloso en el futuro.
¿Qué podemos aprender de Geoffrey? Establezca estándares excepcionales, analice cada oportunidad por su valor y persiga solo las ideas que podrían conducir a su mayor potencial.
Visite la página de inicio de Forge Ahead para escuchar la conversación completa con Geoffrey.