ALERTA FUERA DE LA OFICINA: Trabaje en cualquier parte del mundo Cortesía de Velocity Global

DENVER, 15 de diciembre de 2021 —

  • El concurso nacional envía a tres ganadores a vivir en cualquier parte del mundo durante un año completo y mantener su trabajo actual

  • Velocity Global mostrará el impacto positivo del trabajo remoto apoyando a los ganadores sin costo alguno para sus empleadores

Velocity Global, el proveedor líder de soluciones de talento global, anunció hoy su concurso Out of Office Year TM , que brinda a tres ganadores la posibilidad de trabajar de forma remota en sus trabajos actuales desde cualquier parte del mundo, pagado por Velocity Global.

“En este nuevo mundo laboral, puedes ser el CEO de tu propia carrera. El talento puede moverse por todo el país o por todo el mundo en sus propios términos y su empleador puede beneficiarse”, dijo Ben Wright, fundador y director ejecutivo de Velocity Global. “El ‘Año fuera de la oficina’ les demuestra a los empleadores y empleados lo simple que es trabajar desde cualquier lugar, mientras se adquieren nuevas experiencias de vida y una visión más amplia del mundo”.

 

La flexibilidad en el lugar de trabajo sigue siendo una prioridad para los trabajadores. Según una encuesta de agosto de 2021 de FlexJobs , el 58 % de los empleados informaron que querían ser remotos a tiempo completo después de la pandemia. Es un deseo entre los líderes empresariales también. En el informe Velocity Global Work in Progress de 2022 , el 63 % de los más de 1000 líderes tecnológicos encuestados dijeron que preferirían trabajar desde una nueva ubicación, como más cerca de la familia o en el extranjero. A medida que los empleadores continúan instituyendo políticas en torno a diferentes conceptos de lugar de trabajo (remoto, en la oficina o híbrido), los empleados están evaluando si esas políticas se alinean con sus prioridades.

“La capacidad de trabajar de forma remota es una de las conversaciones más importantes que los empleadores pueden tener con sus empleados actuales y potenciales”, dijo Robert Herjavec, fundador y director ejecutivo de Herjavec Group y embajador de la marca Velocity Global. “Hice crecer una empresa líder en seguridad cibernética comprometiéndome a contratar a los mejores talentos desde cualquier lugar. Conozco los beneficios que ‘trabajar en cualquier lugar’ aporta a una empresa, pero ahora los empleados conocen los beneficios que aporta a sus vidas. No hay vuelta atrás y el Año fuera de la oficina de Velocity Global arroja luz sobre lo simple que puede ser hacer realidad este beneficio”.

Detalles del concurso Año fuera de la oficina
El concurso está abierto a todos los residentes de los EE. UU. interesados ​​en mudarse a otra ubicación mientras conservan su trabajo actual. En OOOyear.com, los solicitantes envían un video de hasta 60 segundos que explica dónde y por qué quieren trabajar de forma remota. Velocity Global seleccionará a tres candidatos y cumplirá sus sueños de trabajar en cualquier lugar. Velocity Global facilitará la conversación entre los empleados y sus empleadores con respecto al cumplimiento sin preocupaciones, la nómina y el apoyo a los empleados. Velocity Global apoyará a ese empleado a través de su plataforma de trabajo global en cualquiera de los más de 185 países durante un año sin costo alguno para el empleador. El empleador simplemente continúa pagando el salario, los beneficios y otros requisitos reglamentarios tal como lo hace ahora para ese empleado. Los ganadores y sus historias se registrarán a través de los canales de redes sociales de Velocity Global para inspirar a otros empleados y empleadores a ingresar al futuro del trabajo.

Para obtener más información sobre el concurso o enviar una entrada, visite OOOyear.com .

Las solicitudes están abiertas hasta el 31 de enero de 2022.