En marzo de 2018, vimos la implementación de la nueva subclase 482 de visa de Escasez Temporal de Habilidades (TSS) en Australia . La visa TSS es una visa temporal que permite al titular vivir en Australia mientras trabaja a tiempo completo para el empleador patrocinador en el puesto designado. Reemplaza la visa 457 de larga data, que era una visa de cuatro años diseñada para llenar los vacíos en la mano de obra calificada en Australia; sin embargo, los críticos consideraron que era demasiado accesible.
Esto es parte de las medidas de reforma del gobierno para priorizar la contratación de ciudadanos australianos mediante la introducción de requisitos de visa más estrictos para los trabajadores en el extranjero. Obtenga más información sobre estos requisitos y lo que podría significar para sus empleados.
Abolición de la Visa 457
El anuncio de abolir la visa 457 se hizo el 18 de abril de 2017. Las listas de ocupaciones utilizadas para las visas de migración calificada se condensaron significativamente de 651 a 435 ocupaciones. Ejemplos de ocupaciones que ya no se consideran elegibles o que necesitan cumplir con ciertas advertencias incluyen:
- asesores de recursos humanos
- Técnicos en edificación e ingeniería
- Ingenieros de pruebas y soporte de Tecnologías de la Información y la Comunicación
- Técnicos de apoyo a las Tecnologías de la Información y la Comunicación
- Técnicos en ingeniería electrónica
- Técnicos de telecomunicaciones
Estas medidas, junto con la incertidumbre de los cambios inminentes, tuvieron un impacto en el programa de visas. Según estadísticas del gobierno del tercer trimestre de 2017 , hubo una caída del 41,2% en el número de solicitudes primarias de la visa 457 presentada en comparación con el año anterior, y una reducción del 35,8% en el número de visas otorgadas.
Flujos de TSS a corto y mediano plazo
Bajo el nuevo programa de visas TSS, los empleadores calificados* pueden patrocinar a trabajadores calificados en el extranjero según lo siguiente:
- Corriente de corta duración : Para ocupaciones incluidas en la Lista de Ocupaciones Calificadas de Corta Duración (STSOL) por un máximo de dos años y solo se puede renovar una vez
- Corriente de mediano plazo : para cubrir habilidades críticas de mediano plazo en ocupaciones incluidas en la Lista de habilidades estratégicas de mediano y largo plazo (MLTSSL) por hasta cuatro años con posibles renovaciones, y elegibilidad para solicitar la residencia permanente después de tres años
* Una empresa con operaciones legales y activas en Australia debe ser aprobada como Patrocinador Comercial Estándar para poder emplear a un titular de visa TSS.
Nuevos Requisitos de la Visa TSS
Además, la visa TSS viene con nuevos requisitos:
- Solicitantes de visa que tengan al menos dos años de experiencia laboral en su ocupación calificada (descartando recién graduados)
- Pruebas obligatorias del mercado laboral (LMT) donde los empleadores tienen que anunciar el puesto localmente para contratar ciudadanos australianos calificados adecuados o residentes permanentes en los doce meses anteriores a la nominación. También deben proporcionar las copias necesarias y las tarifas pagadas por la publicidad.
- Los empleadores deben pagar una contribución inicial de AUD 1200 (para pequeñas empresas con una facturación de menos de 10 millones) a AUD 1800 por trabajador extranjero por año de visa al Skilling Australians Fund.
- Prueba de dominio del idioma inglés independientemente de los niveles salariales y certificados de antecedentes policiales
- El salario propuesto debe estar dentro de la tasa de mercado para el puesto y cumplir con el Umbral de Ingresos de Migración Calificada Temporal (TSMIT).** Esto lo establece anualmente el Departamento de Inmigración y Protección Fronteriza (DIBP), y actualmente es AUD 53,900 más la jubilación.
**Algunas ocupaciones tienen un umbral más alto que TSMIT
Consideraciones Especiales para Obligaciones Comerciales Internacionales
Se aplican exenciones para que LMT cumpla con las obligaciones comerciales internacionales de Australia si el trabajador extranjero que se va a nominar se encuentra bajo una de las siguientes condiciones:
- Ciudadano/nacional de China, Japón o Tailandia, o ciudadano/nacional/residente permanente de Chile, Corea del Sur, Nueva Zelanda o Singapur.
- Un empleado actual de una entidad asociada ubicada en un país de la ASEAN (Brunei, Myanmar, Camboya, Indonesia, Laos, Malasia, Filipinas, Singapur, Tailandia y Vietnam), Chile, China, Japón, Corea del Sur o Nueva Zelanda.
- Un empleado actual de una entidad asociada que opere en un país que sea miembro de la Organización Mundial del Comercio (OMC), donde la ocupación nominada figure como «Gerente ejecutivo o superior» y el candidato será responsable de la totalidad o una parte sustancial parte de las operaciones de la compañía en Australia.
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